Directeur Adjoint

L’association VIVRE et DEVENIR accompagne 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2 200 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants.

L’Association recrute un/une directeur(trice) adjoint(e) pour son établissement « Institut Médico Éducatif Marie-Auxiliatrice », situé à Draveil (91), spécialisé dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap mental et/ou polyhandicap.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l’établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l’activité liée à l’accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d’établissement et les orientations stratégiques de l’association. En ce sens:

- Vous assurez l’organisation opérationnelle générale de l’établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en œuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle,
- Vous managez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers,
- Vous managez une équipe mobile d’intervention auprès des professionnels de l’Aide Social à l’Enfance 91 (4 ETP),
- Vous êtes l’interlocuteur des enseignantes détachées par l’Education Nationale dans l’établissement (3 ETP),
- Vous pilotez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l’accompagnement des usagers,
- Vous êtes force de proposition pour assurer la mise en œuvre des changements attendus par le secteur,
- Vous élaborez et suivez la mise en place de projets relatifs à l’efficience de l’organisation de l’activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés,
- Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l’ensemble des personnes,
- Vous participer aux instances de suivi budgétaire avec la directrice,
- Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication.

**COMPÉTENCES REQUISES**
- Formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES),
- Vous justifiez d’une expérience significative en management,
- Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

**APTITUDES ATTENDUES**
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Empathie et prise de recul,
- Esprit fédérateur,
- Autonomie et capacité d’adaptation.

**QUALITÉS REQUISES**

Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d’évolution de l’offre d’accompagnement feront la différence.

**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**
- CDI à temps plein
- Astreintes 1 semaine sur 3
- Rémunération selon CCN 66, à partir de 45K€ bruts annuels
- Lieu de travail : Draveil (91)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel