Chargé de Mission Prospective

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**L'AFPA recrute un Chargé de mission prospective H/F en CDI **

La direction de la prospective réalise des études et des démarches d’appui GPEC sur l’évolution des emplois et des compétences pour le compte du Ministère du Travail et des services déconcentrés de l’Etat dans le cadre de ses missions nationales de service public.

Le chargé de mission prospective H/F exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur/trice prospective au sein de la direction de l’Ingénierie et innovation & MNSP.

Tant au niveau national qu’en région, le chargé de mission prospective H/F développe et promeut la mission prospective auprès de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat (DREETS/DDETS) ;
Il/elle accompagne les Directions Régionales (DIIR et DRD) dans la mise en œuvre et la réalisation de cette mission.
Dans ce cadre, il/elle anime des équipes pluridisciplinaires, dont les acteurs peuvent se situer à un niveau en deçà ou équivalent au sien.

Le Chargé de mission prospective H/F:

- **Conduit et/ou participe en tout ou partie**:

- A la réalisation d'études prospectives et diagnostics de la relation emploi/compétences/formation d'une ou plusieurs branches, d'une filière économique ou d'une filière métier mettant en exergue les tendances d'évolution des compétences, des compétences émergentes, des nouveaux emplois types, et analysant le contenu des formations existantes ;
- A l'accompagnement et l'animation de démarches GPEC filière/métiers et GPEC territoriale à partir des priorités des services déconcentrés de l'Etat.
- **Assure**:

- La réalisation, le suivi et le reporting du projet en lien avec le/la DIIR ;
- Un appui technique et méthodologique auprès des contributeurs régionaux ;
- La promotion de mission d'expertise prospective en lien avec la région (DIIR/DRD).
- **Détecte les opportunités de développement de nouvelles missions en fonction des projets de territoire.**:

- **Construit en réponse à une sollicitation et/ou en développement de projet avec la DGEFP ou les services déconcentrés de l'Etat. Il concourt, en région, avec les DREETS/DDETS à l'élaboration d'une demande de service et rédige le cahier des charges d'intervention de la mission suite à la validation de celle-ci.**:

- **Développe, active et pérennise des partenariats sur son territoire.**:

- **Conduit tout ou partie des projets**:

- Contribue à la rédaction des cahiers des charges des projets ;
- S'assure de la mise en place des moyens nécessaires à la conduite du projet aussi bien à l'interne qu'à l'externe, avec les commanditaires ;
- Elabore la démarche et met en place le plan d'actions associé.

Le Chargé de mission prospective H/F positionné(e) en région peut être amené(e) contribuer et/ou intervenir sur des dossiers nationaux.

Le Chargé de mission prospective H/F positionné(e) au national peut être amené(e) à contribuer et/ou intervenir sur des dossiers régionaux.

Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum en Psychologie du Travail, en Gestion des Ressources Humaines ou un Master en Prospective/Veille stratégique, vous justifiez d'une expérience dans le Conseil, RH et/ou en Observatoires de l'emploi.

Une connaissance du Service Public de l'Emploi et des politiques emploi/formation est appréciée.

**CONNAISSANCE, COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES**:

- Connaître les méthodologies:

- de recherche, de collecte et traitement d’informations, analyse et synthèse de données ;
- pour réaliser des études et/ou des diagnostics territoriaux, sectoriels ou de filière ou des démarches d’appui de type GPEC Territoriale ;
- Conduire des projets ;
- Savoir animer un groupe et s’appuyer sur les ressources d’un collectif de travail ;
- Participer ou animer des comités de pilotage et/ou technique ;
- Construire et animer un réseau de partenaires ou d'informations ;
- Recueillir, analyser, synthétiser des informations et de la documentation nécessaire à l'étude ;
- Réaliser des démarches d’enquêtes (questionnaire, conduite d’entretien) ;
- Savoir interpréter des résultats d’expériences ;
- Etablir des cahiers des charges et déterminer, adapter, appliquer des processus méthodologiques rigoureux ;
- Maîtriser les outils de traitement de texte/de données/questionnaires en ligne/ outils collaboratifs ou tout autre support facilitant la mise en forme et le recueil d’information ;
- Respecter les règles de confidentialité ;
- Capacités rédactionnelles et relationnelles.

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