Chargé de Mission Relations Sociales

**La ville de Montreuil**
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

**Description du poste**
La ville recrute son chargé de mission relations sociales.

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines le chargé de mission relations sociales est l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux afin de construire le dialogue social, dans le cadre des orientations fixées par la direction générale, et les élus.
Il assure la veille sociale de la collectivité et met en œuvre les moyens d’observations du climat social.

Véritable conseil au sein de la DRH les missions principales du poste sont:

- Inscrire et piloter le dialogue social dans la politique RH globale en apportant une dimension d’expertise, de conseil et d’aide à la décision ;
- Programmer, piloter et gérer les différentes instances représentatives du personnel : CST et formation spéciale, en relation avec les services de la collectivité, en amont et en aval des instances ;
- Suivre, réaliser et optimiser les réponses aux partenaires sociaux tout en garantissant un dialogue de qualité notamment en accompagnant la mise en œuvre des nouvelles dispositions réglementaires ;
- Accompagner les encadrants dans les relations sociales de leur activité ;

En parallèle, vous serez amené à collaborer voire à piloter des études à caractère social ou sur des sujets stratégiques et transversaux en matière de ressources humaines, en collaboration avec les services de la DRH et de la collectivité:

- Égalité professionnelle ;
- Dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissement sexistes ;
- Temps de travail ;
- Bilan social.

**Profil recherché** Profil et compétences requises**:
De formation supérieure en droit social et/ou ressources humaines, vous justifiez d’expériences en matière de relations sociales et possédez une bonne connaissance de la gestion publique.
Vous appartenez au cadre d’emploi des attachés connaissant le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation, vous savez élaborer des plans d’actions opérationnels et conseiller les élus et directeurs généraux sur des plans stratégiques.
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de qualités managériales et d’animation d’équipe et faites preuve d’aisance rédactionnelle.
Vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie.

**Avantages sociaux**:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance.
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant d'entreprise).
Compte-Épargne Temps.
Comité d’œuvres sociales, Prime vélo.