Responsable de Magasin

**Responsable de magasin en commerces de gros
- CDI 39h**

Définition

Le/La responsable de magasin en commerces de gros assure la gestion économique, matérielle et humaine de l'entrepôt. Il/elle aménage et organise l’espace en vue du bon fonctionnement de son service et assure la gestion du personnel (optimiser la qualité des conditions de travail) et accueille les clients. Il organise et coordonne, en sus de son travail, celui de plusieurs employés sur lesquels il exerce une autorité de compétences. Il/elle agit sur son périmètre d’activité, d’après les consignes ou objectifs fixés en commun, qui lui sont délégués et dont il/elle rend compte.

Il/elle anime, dynamise, sécurise, gère et contrôle son équipe, dans le respect de la politique de management de l’entreprise, et participe à la gestion des ressources humaines des personnes placées sous sa responsabilité.

Il/elle veille au respect des procédures, notamment en matière d’hygiène et de sécurité et participe aux tâches confiées à l’équipe.

Autres appellations
- Responsable d’agence

Conditions d’exercice du métier

Dans les locaux de l’entreprise essentiellement, des déplacements étant possibles en fonction des besoins de l’activité.

Activités professionnelles
- Aménagement des différents poste de travail de son équipe
- Réception et gestion des prises de commandes clients
- Management de magasin,Conception et organisation de la chaîne logistique
- Gestion et organisation du stocks, de l’entrepôt et des transports
- Gestion des ressources matérielles
- Inventaires
- Contrôle des flux logistiques de l’entreprise
- Organisation, coordination et management de l’équipe logistique
- Communication interne et externe
- Contrôle des transports jours et factures
- Maintenance et suivi des chariots et du bon fonctionnement des engins utilisés

Compétences

**Animation**:

- veiller à l'intégration des nouveaux membres de son groupe
- transmettre et expliquer les informations ascendantes et descendantes
- veiller à l'enseignement des procédures et au développement du niveau de compétence
- participer à l'appréciation des compétences et des résultats des membres de son groupe
- rechercher des améliorations aux conditions de travail.

**Organisation**:

- répartir les travaux et donner les instructions adaptées
- contrôler les réalisations et signaler en temps utile les difficultés
- faire toute suggestion propre à améliorer le fonctionnement du groupe du travail
- assurer les liaisons nécessaires à la réalisation des objectifs de son groupe.
- Apprécier les conditions d’accueil du client au sein de l’entrepriseet dans ses abords immédiats et définir

les actions correctives nécessaires
- Réaliser l’implantation des produits et contrôler sa mise à jour en veillant au respect des consignes et en tenant

compte de la rotation des produits
- Organiser et mettre en œuvre différents types d’actions commerciales en prenant en charge l’ensemble

de la réalisation (budget, invitation, )
- Mettre en œuvre en lien avecl a direction, le service commercial et l’équipe de vendeurs itinérants des actions de prospection adaptées.
**Organiser le circuit de produits de la réception à la mise en rayon et gérer les stocks**

**et ressources matérielles**
- Organiser les opérations de réception, de chargement/déchargement et de livraison et définir des actions correctives adaptées
- Traiter les aléas, litiges et difficultés liés aux opérations logistiques
- Organiser les inventaires et en analyser les résultats en lien avec le service approvisionnements.
- Analyser la rotation des stocks en respectant les procédures en vigueur au sein de l’entrepriseet en

utilisant les outils de gestion informatiques appropriés.
- Valoriser les stocks et expliquer les éventuels écarts d’inventaire
- Organiser et optimiser l’utilisation de l’entrepôt
- Évaluer la conformité des opérations de réception aux procédures et consignes en vigueur
- Préparer et réaliser le suivi de différents types d’inventaires (inventaires tournants, ) en lien avec le service approvisionnements.
- Apprécier le respect des règles de sécurité au sein de l’entrepôt et définir les actions correctives nécessaires.
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires pour optimiser les opérations de livraison
- Identifier les produits impropres à la vente et les différents types de déchets générés par l’activité
- Organiser le tri, le stockage et l’évacuation des déchets
- Contrôler le respect des procédures en vigueur en matière de flux des marchandises et des documents les accompagnant (bons de livraison, bons d’enlèvement, )
- Veiller au respect du plan de circulation au sein de l’entrepôtet de la réglementation en matière de transport dans l’entrepôtet le cas échéant en dehors de l’entrepôt
- Organiser les entretiens e