Chargé(E) Qualité Sécurité Environnement

Pôle Administratif Francilien - CDI - Levallois-Perret (Hauts-de-Seine 92)

Référence : CHRQSETIDF publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Levallois-Perret, Hauts-de-Seine 92

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : aout/sept 24

Salaire / fourchette de rémunération : 33K-34K

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Assistant Qualité

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Votre rôle:
Participer au développement de la culture qualité au sein des établissements et services du Territoire à travers la mise en œuvre, l’accompagnement et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité, sécurité et environnement.

Rattaché(e) au Responsable Qualité, Sécurité, Environnement du Territoire Francilien et conformément au référentiel des bonnes pratiques APAJH, à la politique QSE et aux orientations des territoires et du siège de la Fédération APAJH:
Principales missions:
Management QSE

Contribuer à la coordination de la démarche QSE dans les structures du Territoire
Evaluer l'efficacité du système de management QSE et participer à l'élaboration et au suivi du déploiement des plans d'actions/d'amélioration
Assurer le suivi des recommandations et la veille réglementaire (contrôles réglementaires ) et technologique
Participer à la mise en place et au suivi des normes (ISO 9001 ).
Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels et environnementaux et mettre en œuvre les actions correctives et préventives, en lien avec le CSSCT, les Directeurs de structure et/ou le Directeur territorial et le RRH
Contrôle et reporting

Accompagner les équipes dans la réalisation des dispositifs évaluatifs médico-sociaux (promouvoir la culture de l’évaluation et en assurer la dynamique auprès des référents qualité et directions) et Participer au pilotage de ces démarches (organisation, planification et coordination)
Soutenir les équipes (référents qualité et directions) afin de garantir l’efficacité du système d’identification et d’analyse des dysfonctionnements : animer la démarche, proposer un appui technique, suivre l’avancement des actions et participer à l’analyse globale
Animation et communication

Contribuer à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue en apportant un soutien méthodologique et en répondant aux questions demandes d'information des services (référents qualité, encadrements ) concernant la qualité, la sécurité et l’environnement conformément à son champ d’intervention
Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité et l'environnement
Accompagner les structures dans le déploiement de logiciel type BlueKango

Lieu d’intervention : Ensemble du Francilien : départements 75, 92,93, 94, 95 et 976.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les structures (principalement Rosny sous-bois, Rebais, Suresnes, Boissy Saint Leger et Montereau Faut Yonne). Les différents sites sont accessibles en transport en commun. Le pôle TIDF dispose d’un véhicule de service.

**Présentation de l’établissement**:
Le territoire Francilien est composé de 21 structures réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et autonomie. Le territoire Ile de France accompagne 928 personnes bénéficiaires et représente un effectif de plus de 800 salariés.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Votre profil:
diplôme de niveau Bac+3 minimum en Management de la Qualité (la connaissance du secteur médico-social serait un plus)
maitriser les principes et outils de management de la qualité
maitriser les principes et outils d’une démarche sécurité / environnement serait un plus
rigueur et sens de l’organisation
bonnes capacités d’analyse des situations et des besoins
sens du relationnel, capacités pédagogiques et adaptabilité aux différents environnement et aux exigences du poste
Permis B obligatoire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des e