Responsable Des Approvisionnements Techniques

Ressources Conseil recherche pour l'un de ses clients PME, acteur de référence concepteur et fabricant de solutions d’ingénierie standards et sur mesure pour les acteurs de l’industrie et du bâtiment (environnement Sécurité en hauteur):
**Responsable des Approvisionnements Techniques H/F**

**Secteur Industrie et Bâtiment**

La société propose des solutions standards et sur-mesure dans le domaine de la protection collective (garde-corps, échelle à crinoline, plateforme,) et celui de la protection individuelle (lignes de vie, point d’ancrage ). Elle intègre dans son offre l'ingénierie (étude / conception), la fabrication et l'installation des solutions sur site, ainsi que le contrôle, la maintenance et la formation des utilisateurs.

**Mission**:
Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous mettez en œuvre les processus Approvisionnements, le tout dans une logique d’anticipation des besoins, du respect des exigences de qualité, de réduction des coûts, d’optimisation des process, et ce en lien étroit avec vos clients internes. Vous mettez en œuvre les achats, en lien avec les acheteurs du Groupe, dans le cadre de l’exécution des contrats, pour les familles de produits et sur les périmètres qui vous sont confiés. A ce titre, vous assurez la négociation des achats ainsi que les approvisionnements et le suivi des fournisseurs.

Vous veillez particulièrement à faire respecter les engagements fournisseurs notamment sur les délais annoncés ainsi que les conditions logistiques négociées. Vous anticipez les éventuelles ruptures de stock (pièces standards série, évolution de produits, nouveautés...).

Vos missions seront les suivantes pour les familles de pièces achetées (usinage, mécanosoudure, visserie ):

- Rechercher, qualifier les fournisseurs puis gérer le panel en accord avec la Direction des Achats et les services concernés
- Traiter les flux de passation de commandes et d’approvisionnement pour les familles de produits vous incombant
- Gérer les accusés réception de commandes (vérification prix, référence, quantité et délai) en partenariat avec les services Réception et Facturation
- Alerter les services internes en cas de rupture ou décalage important et dans ce cadre réaliser toutes les relances fournisseurs
- Négocier les délais et les prix (mise en place de contrats cadres, de commandes ouvertes ),
- Rechercher des produits ou services pour des besoins ponctuels, liés ou non à un chantier,
- Participer au suivi de la gestion des stocks, mettre en place des plans d’approvisionnement en veillant à optimiser les flux de marchandises,
- Tenir à jour les indicateurs et les analyses semestrielles en lien avec l’ISO 9001,
- Gérer les éventuels litiges fournisseurs.
- Participer aux réunions de production hebdomadaire et faire le lien entre les services concernés et les informations provenant des fournisseurs,
- Participer à la mise en place des inventaires et à leur analyse.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique (type construction mécanique, méthode industrielle, maintenance,) et/ou achat et/ou approvisionneur (DUT/BUT, Licence Achats et Approvisionnement Industriels). Vous bénéficiez si possible d’une première expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel et justifiez d’une expérience en environnement industriel type « projets ».

Vous maîtrisez les fonctions avancées Excel, la connaissance de Power BI serait un plus.

Vous êtes très organisé(e) et disposez d’un talent de négociateur/rice et de bonnes bases rédactionnelles. Vous aimez le travail d’équipe. Vous maitrisez les outils informatiques (ERP - Suite Office) et votre anglais est professionnel.

Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels nationaux et internationaux.

Capacité à négocier, capacité d’écoute, autonomie, dynamisme, rigueur, esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Ressources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.