Responsable Des Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable de ressources humaines pour rejoindre notre équipe et nous aider à trouver de nouveaux talents. La personne idéale a une expérience préalable dans le recrutement ou les ressources humaines, ainsi que de bonnes connaissances en recherche de profils, entretiens d’embauche et concernant les pratiques de recrutement en général.

Greening Ingénierie est la filiale française récemment créée de Greening-e. Créée en 2011 avec un engagement ferme en faveur du développement durable, Greening-e est une entreprise internationale espécialisée dans la conception, le développement, la construction et la maintenance d’installations énergétiques.

**Missions**:

- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,).
- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.
- S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales.
- Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.
- Si tel est le cas, le RRH joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre : il fait appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue. Lorsque la Direction des Ressources Humaines ne compte pas de cadres spécialistes, le RRH et son équipe assurent de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne.
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
- Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.

**Compétences et qualifications**
- Licence en ressources humaines ou dans un domaine similaire (BAC+3 minimum)
- Au moins 5 ans d’expérience dans le recrutement ou les ressources humaines
- Bonne culture économique et financière
- Connaissance des métiers de l’entreprise
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Connaissances en droit social et paie
- Bonne communication
- Bonne capacité d’organisation
- Langues: Français et espagnol

**Qualifications souhaitables**
- Langues: Anglais
- Master en ressources humaines.
- Expérience dans la sélection de profils dans le secteur des énergies renouvelables.

**Ce qu’on peut vous offrir**
- CDI
- 2 jours de télétravail
- Horaires flexibles
- Prise en charge de 75% des frais de transport quotidien.
- Titre-restaurant
- Excellent environnement de travail
- Environnement de travail inclusif et diversifié. Entreprise qui croit en l'éthique et la responsabilité dans notre travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Exigé)

Langue:

- Français (Exigé)
- Espagnol (Exigé)

Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon 7e)