Responsable Du Centre de Coordination en Cancérologie

L’association CAP SANTE Est Armor (20 salariés) agit pour une coordination renforcée des parcours de soins de patients en situation complexe sur le versant Est du territoire Armor (Lamballe, Saint Brieuc, Quintin).

L’association porte ainsi le dispositif d’Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (DAC) ainsi qu’une plateforme d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP).

Elle porte également le Centre de Coordination en Cancérologie (3C), en articulation avec les établissements de santé porteurs d’autorisation d'activité en cancérologie sur le territoire 7.

**CAP SANTE Est Armor recherche son.sa futur.e**

**Responsable du Centre de Coordination en Cancérologie (3C)**

**Pourquoi Nous Rejoindre**:

- **Rémunération attractive selon profil et expérience (CCN51).**:

- **Bénéficiez de chèques vacances avec une participation mínimale de 80 % de l'employeur.**:

- **Prime décentralisée et environnement de travail axé sur la qualité de vie au travail.**:

- **Journée de solidarité offerte + 2 jours de congés payés supplémentaires.**:

- **Travailler au sein d'une équipe partageant des valeurs de solidarité, bienveillance et entraide.**:

- **Télétravail possible, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.**

**PRESENTATION DU 3C**

Le 3C a pour but la coordination et l’appui à la qualité de la prise en charge des patients atteints de cancer ainsi que le contrôle de la qualité des pratiques professionnelles en sur le territoire de santé n°7. Il accompagne les établissements dans l’élaboration des procédures d’évaluation, d’indicateurs et des processus d’amélioration des pratiques. Il assure l’organisation des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP).

**1-**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE**:
Le Responsable du 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) est une personne ressource pour l’organisation de la cancérologie auprès des établissements de santé autorisés en cancérologie.
- **Mission 1 : PILOTAGE DU PROJET 3C**
- Proposer, initier et suivre les phases opérationnelles des actions des différents projets en lien avec le Comité de Pilotage (COPIL) du 3C ;
- Organiser et animer le COPIL ;
- Représenter le 3C dans le cadre des instances régionales (ONCOBRETAGNE notamment) et participer à leurs travaux.
- **Mission 2 : ORGANISATION COORDINATION DU TRAVAIL**
- Proposer une organisation du travail en lien avec les coordonnateurs de RCP et le représentant du COPIL 3C ;
- Être le référent sur le logiciel métier « Dossier Communicant en cancérologie : création des identifiants, résolution de dysfonctionnements, formations, interface avec l’éditeur ;
- Planifier et coordonner le travail de l’équipe du 3C ;
- **Mission 3 : DEMARCHE QUALITE**
- Concourir à la démarche qualité par la formalisation du système d’information, le recueil et l’exploitation des fiches d’évènements indésirables ;
- Concourir à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord, en superviser la production.
- **Mission 4 : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT**
- Encadrer, animer et fédérer l’équipe sous sa responsabilité et veiller à la mise en œuvre des collaborations internes ;
- Mettre en œuvre l’organisation du travail (horaires, planning, congés, absences ).

**2 -**COMPÉTENCES REQUISES**:

- **Savoir**:

- Connaissance de la cancérologie ;
- Compétence en gestion des systèmes de management de la qualité ;
- Connaissance en traitement base en statistique ;
- Gestion de projet ;
- Démarche qualité.
- **Savoir-faire**:

- Maitrise des logiciels métiers, Niveau Excel perfectionnement, office 365 ;
- Maîtrise de l’écrit et de l’oral ;
- Rédaction de rapports ;
- Animation de réunion.
- **Savoir-être**:

- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacités relationnelles pour mobiliser et fédérer les acteurs ;
- Capacités d’adaptation et conduite du changement ;
- Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
- Rigueur, discrétion et impartialité.

**4 -**PROFIL**:

- BAC +4/5 et/ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, ou dans le domaine de la qualité.

**5 -**CONDITIONS D’EXERCICE**:

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Statut Cadre.
- Rémunération selon profil et expérience (CCN51) - Chèque vacances - Prime décentralisée.
- Temps de mise à disposition : 0,8 ETP (28 heures hebdomadaires).
- Lieu de travail : Saint-Brieuc. Télétravail possible.
- Déplacements régionaux fréquents, véhicule de service (permis B nécessaire).
- À titre exceptionnel, contraintes horaires notamment pour des réunions en fin de journée.

**6 -**MODALITÉS DE CANDIDATURE**:
**Laurence LE TERTRE - Directrice**

**CAP SANTE Est Armor - 26 rue de Paris - 22000 SAINT-BRIEUC - Tél. 02 96 60 95 90**
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap_

Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre

Rémunération : 2 460,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Repos le week-end
- Tr