Responsable Technique de Site

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Activités principales
- Encadrer et animer l’équipe d’AE et d’AR, ansi que les agents-es spécialisés-es des écoles maternelles (ASEM) en lien avec la/le responsable périscolaire de site pour ce qui concerne les tâches d’entretien.
- Assurer, dans les sites nettoyés par l’entreprise missionnée par la Ville de Strasbourg, le suivi de la qualité des prestations de nettoyage.
- Assurer la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture ) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.
- Identifier les dysfonctionnements et besoins d’intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l’expert-e technique territorial-e.
- Entretenir les espaces extérieurs.
- Etre le relais entre les représentants-es des écoles, la/le responsable périscolaire de site (éventuellement la/le responsable éducatif-ve territorial-e) et la/le responsable technique territorial ou l’expert-e technique territorial-e, en communiquant sur les besoins et demandes des différents-es utilisateurs-trices.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans les locaux et les cours.
- Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri
- et extra-scolaires.
- Accueillir, renseigner et orienter les services, partenaires extérieurs-es ou entreprises appelés-es à intervenir sur le site.
- Entretenir un lien relationnel avec les habitants-es aux alentours des écoles concernées.

Activités secondaires
- Participer à la formation d’agents-es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprentis-es, contrats aidés.

Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e, pour les questions techniques, des directions d’école et des autres utilisateurs-trices des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté-e.

A ce titre, vous assurez:

- le management des agents-es affectés-es aux écoles concernées (au moins 10 agents) : agents-es d’entretien (AE), agents-es de restauration (AR) et adjoint-e à la/au responsable technique de site le cas échéant,
- la sécurité, l’entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est supérieure à 5 000 m²) dont il a la charge et un rôle d’observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.
- CAP dans le domaine du bâtiment.
- Expérience dans le domaine technique et de la maintenance.
- Expérience réussie de management souhaitée.
- Expertise en protocoles de nettoyage.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance globale des métiers du bâtiment.
- Connaissance de la réglementation aires de jeux.
- Connaissances en matière de gestion de stock.
- Notions réglementaires sur les ERP.
- Pratique de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word).
- Capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d’incendie et anti-intrusion
- Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire (management et gestion administrative).
- Aptitude au dialogue et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
- Disponibilité.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente.
- Sens de l’organisation.
- Permis B.
- Management d’une équipe composée d’agents d’entretien et de restauration entre 7 à 11 agents.
- Logement de fonction pour nécessité absolue de service : disponible sous 1 ou 2 ans.
- Joignabilité téléphonique : 24h/24 (téléphone portable).
- Week-ends d’astreinte par roulement dans l’année.
- Amplitude de travail de 6h(30) à 19h(30).
- Temps de travail : 37h+3h en temps scolaire / 35h+2h pendant les congés scolaires.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).