Un Responsable Du Pôle Sénior

Le CCAS de la Ville de Montmorency (21 167 habitants - 15km de Paris) recrute par voie statutaire un(e) responsable pour le pôle Sénior.

Sous la responsabilité directe de la directrice du CCAS de Montmorency, vous serez en charge du pôle regroupant les missions d’aide à Domicile, de portage des repas, d’animation et de transport au service des seniors de la commune.
MISSIONS
Aide à Domicile : (6 agents)
Le-a responsable de pôle encadre l’équipe des cinq aides à domicile, ainsi que l’agent administratif.
Il-elle organise l’ensemble des activités, allant des demandes des bénéficiaires aux besoins de fonctionnement du service (commande de matériel, facturation).
Ces missions sont en constantes évolutions, avec notamment l’arrivée de nouvelles contractualisations comme OSCAR, le CPOM ou encore la télégestion. Le-a responsable accompagne les agents ainsi que les usagers la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques.

Portage de repas à domicile
Le-a responsable organise les tournées de livraison, la liaison avec le fournisseur, entretien le lien avec les usagers et se porte garant de la bonne gestion financière du service proposé (pointage, facturation, suivi budgétaire de la ligne afférente).

Animation (1 agent)
Le-a responsable de pôle planifie, en soutien de l’animateur, l’ensemble des animations destinées aux séniors de la ville (séjour, sorties, lotos, semaine bleue, Noël).
Il se doit d’être force de proposition pour proposer au président du CCAS un projet pédagogique des plus qualitatifs, contenant des activités permettant de toucher l’ensemble du public séniors et capable d’attirer de nouvelles personnes dans le but de rompre l’isolement des personnes âgées et de favoriser les temps collectifs.

Pour le service Mbus (1 agent)
Le-a responsable encadrera le service de mini bus proposé aux séniors. Il-elle aura à cœur de le déployer en évaluant en permanence les besoins des seniors afin de répondre aux mieux aux attentes des Montmorencéens.

Pour l’ensemble de ces missions, le-a responsable doit évaluer, développer et assurer la qualité des prestations proposer.
Il-elle assure la gestion administrative et budgétaire des différents secteurs, ainsi que la tenue des régies d’avances et de recettes assisté d’un agent administratif en charge du secrétariat polyvalent.
Il-elle garantit la transmission des éléments permettant la communication et la promotion des activités et services en interne comme auprès des partenaires et des services de la ville. Il-elle participe au projet de la structure ainsi qu’au bilan d’activités, conjointement à l’ensemble des pôles du CCAS.
Enfin, il-elle coanime avec la direction, le conseil des Aînés.

PROFIL
- Bonne connaissance du cadre institutionnel lié au service d’aide à domicile (télégestion, convention OSCAR, CPOM)
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des logiciels de planning et facturation (ex : Millésime)
- Connaissance des partenaires locaux et développement partenarial
- Connaissance des règles éthiques et déontologiques du secteur médico-social
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et dans l'intérêt commun
- Permis B

Poste permanent à temps complet à pourvoir rapidement ouvert au cadre d’emplois des XXX, par voie de mutation, de détachement ou contractuel.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS + amicale du personnel.

Type d'emploi : Temps plein

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel