Psychologue (H/F)

**L’APSH34** est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Dans une dynamique d’autonomisation et de socialisation des personnes en situation de handicap mental et psychique, nous œuvrons à leur accompagnement et à leur soutien dans le cadre du travail.

L’ESAT de l’APSH 34 est implanté sur l’Hérault avec une multitude de sites. Environ 200 personnes en situation de handicap y sont accompagnées. Sur Lattes et Montpellier, se trouvent des équipes espaces verts, une blanchisserie et une cuisine centrale. C’est dans le cadre d’un accompagnement global et pluridisciplinaire que l’équipe de l’ESAT recherche un(e) psychologue.

**Description du poste**:
**Assurer le suivi et l’accompagnement psychologique des personnes accompagnées**:

- Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi.
- Participe au diagnostic et à l’évaluation de l’état des travailleurs d’ESAT au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées.
- Reçoit en entretien individuel les personnes accompagnées en fonction de leur besoin et propose des activités de groupe.
- Elabore et met en place des outils et techniques psycho-éducatives ou cognitivo-comportementales favorisant le travail des habiletés sociales et de la communication.
- Participe, en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle, à l’élaboration et l’actualisation du projet personnalisé en apportant un éclairage clinique.
- Evalue et détermine les besoins en accompagnement psychologique.
- Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux travailleurs vers d’autres services ou personnes ressources. Rédige des bilans dans le cadre d’orientations ou de réorientations.

**Participer au travail en équipe pluri-professionnelle**:

- Participe à l’analyse de situations afin de définir, conjointement avec l’équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels.
- Anime des temps de réunions cliniques.
- Apporte un éclairage clinique sur l’état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution.
- Participe à l’élaboration des projets personnalisés et des dispositifs de travail (grille d’évaluation, support cognitifs, outils de médiation ).
- Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement et collabore avec l’équipe de direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé.

**Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d’accompagnement psychologique**:

- Accompagne les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier.
- Participe à la régulation de phénomènes relationnels.
- Soutient l’équipe d’accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec l’usager.

**La connaissance des outils de réhabilitation psychosociale serait un plus.**

**Date de prise de poste : 01/09/2025**

**Rémunération**:
En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 Niveau 1 - **Coefficient de référence 800 soit un salaire brut mensuel compris entre 866 € et 1042 € pour 30,33 heures mensuelle (Prime LAFORCADE inclus).**Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66..

**Profil recherché**:
Condition d’accès à l’emploi:
L’accès est possible à partir de diplômes de niveau 7 tels que : MASTER en psychologie du développement.

**Savoirs**:

- Connaître les techniques d'animation et d'approche pédagogique.
- Connaitre les dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

**Savoir faire**:

- Savoir évaluer les besoins de la personne à travers les évaluations
- Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes
- Savoir faciliter l'expression des personnes accueillies

**Savoir être**:

- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à instaurer une relation de confiance
- Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes des usagers.
- Capacité à respecter la confidentialité.
- Capacité à actualiser ses connaissances et sa pratique.