Cdi Responsable Excellence Opérationnelle Site

Description de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies ).

Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs.

De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble

**Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle**:
Description du poste

En cohérence avec les standards et orientations définis au niveau du groupe, met en œuvre et déploie les meilleures pratiques et actions en Excellence Opérationnelle et veille à leur efficacité. Est ainsi un contributeur clé à l'amélioration des performances du site industriel

Est un leader et un modèle dans ses comportements ainsi que dans l'utilisation des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule l'initiative, instaure la confiance.

**Activités principales**:
**Hygiène, Sécurité et Environnement**
- Respecte les consignes d’HSE et d’énergie de l’unité et de l’entreprise, en comprend la finalité
- Porte les équipements de protection individuelle requis au poste
- Propose des solutions adaptées en cas de dysfonctionnement, s’assure de la prise en compte de son action et participe à ou prend en charge sa mise en œuvre en collaboration avec d’autres services
- Participe à la mise en œuvre d’actions d’amélioration dans le domaine HSE ou de la performance énergétique

**Système de management**:

- Soutient le directeur du site et les opérationnels (responsables UA) pour maintenir et améliorer le système de management du site en cohérence avec celui du groupe.
- S'assure que le système de réunions et de communication, l'utilisation d'outils de pilotage (comme Hoshin Kanri, TOPEM), la gestion des indicateurs de performance, permettent les opportunités d'amélioration ou d'actions correctives, de manière que les objectifs mesurés par les KPI soient atteints.

**Actions d’amélioration**
- Fait un diagnostic de l'efficacité du site, prend en compte les attentes locales et celles du groupe et définit avec les responsables d’UA un ensemble d'actions dans une feuille de route permettant soit une amélioration de la performance mesurée par les KPI officielles (sécurité, qualité, livraison, coût), soit permet des réalisations d'objectifs spécifiques.
- En collaboration avec le directeur d'usine, s'assure que les attentes du groupe en matière d'excellence opérationnelle sont prises en compte au niveau local.
- Soutient et accompagne les opérationnels et les aide à définir des actions correctives lorsque les attentes ne sont pas satisfaites.

**Résultats** Mise en œuvre et efficacité des actions d’Excellence Opérationnelle**
- En support des responsables d’UA, avec l’aide De son réseau EO, en accompagnant les propriétaires de processus, s’assure de la mise en œuvre et de l’efficacité des actions d’excellence Opérationnelle et de leur contribution réelle à la performance telle que mesurée par les KPI.
- Soutien et accompagne les propriétaires de processus en gérant directement les actions d'amélioration ou en s'appuyant sur son réseau local.
- Conjointement avec les propriétaires de processus, s’assure de l'efficacité des actions d'amélioration et la contribution réelle à la performance et aux KPI associés.

**Déploiement des Bonnes pratiques et réseaux interne**
- Construit, organise, forme, coordonne et coache son réseau et lui apporte un soutien continu. Crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, favorise la transversalité.
- S'assure que les connaissances et compétences des membres du réseau, des managers et des collaborateurs, permettent l'accomplissement des missions et objectifs assignés et propose des actions de développement si nécessaire.

**Processus**
- En utilisant une approche systémique, s’assure que les processus et les potentiels d’amélioration de performance associées sont visibles.
- Améliore l’efficacité des processus et s'assure que toutes les interconnexions sont efficaces.
- Participe à la conception de nouveaux processus pour assurer les meilleures performances.

**Conformité