Responsable Back Office Paiements Fxmm

Description du poste

**Type de métier**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

**Types de métier complémentaires**:

- Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

**Intitulé du poste**:

- Responsable Back Office Paiements FXMM H/F

**Type de contrat**:

- CDI

**Poste avec management**:
Oui

**Cadre / Non Cadre**:

- Cadre

**Missions**:

- La Direction
- **IT and Operations Services (IOS)** a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction
- ** OPC (Operations, Premises & Country COOs) **qui regroupe:

- un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont **CMO **et un secteur transverse organisation and Projects management
- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
- un pôle International COO (ICO)
- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation ), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales.

Vous intégrerez
- **Capital Markets Operations (CMO) **qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.
- Au sein Back Office Dérivés, Forex, Money Market de Capital Markets Operations (CMO) nous recrutons un responsable Back Office Paiement FXMM en charge du pilotage des règlements des opérations des produits de Change et de Trésorerie avec les contreparties.

En tant que responsable, vous assurez les missions suivantes:

- Piloter le suivi des paiements et veiller à leur bonne exécution dans les stricts délais impartis
- Informer ses équipes de tout évènement impactant le workflow habituel (restriction, blocage, contournement )
- Responsable du staffing de son équipe, conduire les entretiens et décider du recrutement
- S’assurer de la polyvalence des personnes de chaque équipe et s’appuyer sur une matrice de connaissances de chacune de ses équipes à tenir à jour
- S’occuper et organiser l’accueil des nouveaux arrivants
- Gérer les évaluations de fin d’année
- Organiser les objectifs de l’année suivante
- Représenter ses équipes auprès du Management, des FO et MO dans les meetings récurrents

Principaux produits traités:

- Produits de Change (FX Spot, FX Swap, FX Forward, ) et de Trésorerie (Dépôts, Prêts)

En rejoignant cette équipe, vous travaillerez, entre autres, avec le Front Office, le Middle Office, et les contreparties. Vous découvrirez un métier en lien direct avec les marchés financiers dans un environnement international qui vous permettra de développer vos compétences sur le fonctionnement du post-trade marché.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
- Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

**Zone géographique**:

- Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

**Ville**:

- Saint-Quentin-en-Yvelines

**Niveau d'études minimum**:

- Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
**Formation**: Ecole de commerce, Université
- **Spécialisation** : Finance, Banque

**Niveau d'expérience minimum**:

- 3 - 5 ans

**Expérience**:

- Une première expérience au sein d'un Back-Office ou d'un Middle-Office est souhaitée.

**Compétences recherchées**:

- Compétences métiers:

- Connaissances des produits financiers traités
- Produits de Change (FX Spot, FX Swap, FX Forward, ) et de Trésorerie (Dépôts, Prêts)

Compétences comportementales:

- Excellent relationnel
- Rigueur et Organisation
- Capacité à travailler en situation de stress
- Capacité à anticiper les situations à risques

Compétences managériales:

- Qualité d’écoute
- Courage dans les décisions à prendre ou diffuser
- Bonne qualité de reporting (ascendant et descendant)

**Outils informatiques**:

- Systèmes utilisés : Cibos, Citynet/Faxmatch, FXALL, Mysis, GTSS, CLS PayPlus, Murex

**Langues**:

- Anglais opérationnel