Directeur Adjoint Maîtrise D'ouvrage

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste**:
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste : La DGA IM est en charge des infrastructures et mobilités du département, elle est composée de trois directions, une direction des Routes dans laquelle vous serez affecté, une direction Territoriale et une direction des Nouvelles Mobilités. Le portefeuille de la DGA IM est composé de la gestion et de l'amélioration des 3 000 km de routes départementales du Mont Blanc aux grands lacs alpins, de la politique cyclable et des modes actifs, soit un portefeuille de projets pour un montant de plus d'1 Milliard d'Euros sur le mandat.

Missions:

- Encadrer les services en charge du budget et des opérations routières d’envergures
- Assurer la cohérence de traitement des dossiers par les services
- Assurer le pilotage de la maitrise d’ouvrage du Département en matière
- d’infrastructures de déplacement au sein de la Direction des Routes

**Missions et activités**:

- Piloter les projets d’infrastructures de mobilité sous maitrise d’ouvrage départementale de la DGAIM (portefeuille de 1 Milliard € sur le mandat)
- Piloter la gestion du plan de charge des moyens affectés à cette maitrise d’ouvrage interne
- Manager la Direction Adjointe Maîtrise d’Ouvrage
- Coordonner et optimiser l’action des services d’investissement de la DGAIM (services du siège et services territoriaux)
- Promouvoir et contrôler la bonne intégration des dispositifs de sécurité et de Prévention de la Santé dans les différentes phases d’avancement des projets
- Construire et proposer des expertises techniques, économiques et juridiques dans les différents domaines de l’ingénierie des projets de mobilité
- Consolider une conduite des opérations d’investissement basé sur un management en « mode projet » au sein de la Direction des Routes
- Promouvoir et consolider l’animation technique, juridique et fonctionnelle à destination des services de la DGAIM
- Gérer les dossiers partenariaux avec l’Etat et les concessionnaires en matière autoroutière, en particulier le dossier du désenclavement autoroutier du Chablais (A412 et les dossiers partenariaux de suppression / sécurisation des passages à niveau avec l’Etat et SNCF Réseaux
- Contribuer à l’élaboration des propositions de Budget de la Direction des Routes
- Conseiller le Maître d’Ouvrage dans l’exécution des marchés pilotés par la DGA-IM
- Fournir expertises et conseils aux élus en charge des compétences de la direction
- Assurer l’intérim du Directeur des Routes
- Participer aux instances de pilotage interne de la Direction des Routes

**Profil recherché**:
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire, comptable et de commande publique des collectivités
- Maîtrise des règles et contraintes liées aux infrastructures de mobilité
- Connaissance du paysage institutionnel des collectivités locales et de leurs compétences en matière de mobilité
- Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution.
- Pratiques des partenariats avec l'état, SNCF Réseaux, les concessionnaires autoroutiers
- Forte capacité à impulser le mode projet ou réseau dans une logique transversale
- Capacités d'arbitrage
- Sens de la conviction
- Capacité à mobiliser les énergies autour d'un projet collectif
- Capacité à impulser et à accompagner le changement
- Capacité à rendre compte
- Maitrise des règles et contraintes liées à la sécurité des opérations

Savoir-être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacités managériales attachées à la gestion partenariale et à l'animation
- Appétence pour le management
- Sens de l'anticipation
- Sens du travail en équipe

Vos avantages en rejoignant notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association perm