Alternance - Rémunération / Avantages Sociaux (F/H)/x)

**Alternance - Rémunération / Avantages Sociaux (F/H/X)**

**Alternance - Rémunération / Avantages Sociaux & Paie (F/H/X)**

**Bayer est une société internationale dont les principales activités sont concentrées dans les sciences de la vie, soit les soins de santé et l’agriculture. Les produits et services de l’entreprise visent à améliorer le bien-être des personnes et leur qualité de vie.**

**En rejoignant Bayer, vous intégrerez une entreprise qui valorise l’engagement de ses salariés pour innover et contribuer à changer le monde.**

**Département**: Total Rewards

**Quand vous êtes recruté chez Bayer, c’est parce que nous avons une mission à vous confier **

**Ce que nous pouvons accomplir ensemble**:
L’alternance se déroulera à Lyon, au sein de deux Pôles spécifiques de Bayer France:

- Pôle d’Expertise Total Rewards (Rémunération et Avantages sociaux) et
- Pôle Paie.

Vous serez intégré au sein d’une équipe de 3 personnes côté Total Rewards et d’une équipe de 9 personnes côté Paie. Selon les besoin, vous pourriez être amené à travailler en lien avec les autres équipes RH (Talent & Inclusion, Affaires Sociales, Comité de Direction RH, Responsables RH, Gestionnaire RH etc.).

Vous serez impliqué dans divers projets afin de simplifier nos processus Total Rewards et Paie tout en favorisant la digitalisation. Vous participerez à des études et des enquêtes de rémunération, à nos campagnes d’épargne salariale, à la révision de nos barèmes (alternants, stagiaires notamment), aux contrôles de qualité concernant les données qui sont à jour sur nos outils. Vous contribuerez à la réalisation ou à la mise à jour de procédures en lien à la fois avec la paie et le Total Rewards. En fonction des évolutions à venir vous pourriez contribuer à la réforme des bulletins de paie et à la révision de certains de nos accords.

**Qui êtes-vous?**

Le plus important pour nous, c’est le mindset

Dans le cadre de votre césure ou de votre formation Bac+5 (Ecole de Commerce majeure Ressources Humaines ou Master spécialisé RH), vous recherchez un contrat d’alternance. Vous avez de solides connaissances en rémunération et des avantages sociaux et/ou Ressources Humaines.

Organisation, esprit d’analyse, autonomie et vif intérêt pour le domaine de la rémunération et des avantages sociaux sont requis. Vous disposez en outre de très bonnes capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ainsi qu’un fort sens relationnel et d'adaptation. Discrétion et confidentialité sont de rigueur.

Un bon niveau d’anglais est requis, ainsi qu’une bonne maitrise du Pack Office (excel notamment).

**Ce que nous pouvons vous apporter**:

- Une rémunération très attractive et de beaux avantages sociaux (mutuelle, 13eme mois, participation aux activités culturelles et sportives,)
- Des projets à haute valeur ajoutée
- Une belle montée en compétence, de l’autonomie et un réel accompagnement de votre tuteur durant et à la fin de votre mission (Dialogue, conseils VS marché de l’emploi)
- Vous allez travailler au sein d’une équipe dynamique, dans une ambiance vraiment conviviale où vous serez pleinement intégré dans l’entreprise.

**Informations complémentaires**:
Lieu : Lyon Al Pierre

Type de poste : Apprentissage / Contrat de professionnalisation

A pourvoir : Septembre 2025

Durée : 12 mois

**Votre Candidature**:

- « Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise »_

Qui sommes-nous ?
Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Pour en savoir plus:
// Découvrez notre site internet en France : Bayer France
// Découvrez comment nous transformons l’agriculture : Transformer l’agriculture
// Découvrez comment nous soignons les maladies : Soigner les maladies
// Découvrez comment nous préservons le bien-être : Préserver le bien être.

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise

**Lieu**:
France : Rhône : Lyon

**Division**:
Enabling Functions

**Code de référence**:
843315