Assistant(E) D’étude Pour La Collecte de

**Descriptif et missions**: Employeur:
Direction régionale et interdépartementale
de l'hébergement et du logement
DRIHL Ile-de-France
Service des Observatoires, des Études et des Évaluations
Localisation:
Le Ponant, 5 rue Leblanc, 75 015 Paris

Poste à pourvoir en CCD uniquement : renfort de 6 mois du 01.03.2025 au 29.08.205

Principales missions et activités:
Assister les chargées d’études au suivi de la collecte de l’enquête statistique Établissement sociaux (ES)
L’enquête s’adresse aux établissements accueillant des personnes en difficulté sociale. Cette enquête statistique, réalisée tous les quatre ans, est pilotée par la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES) au niveau national. La DRIHL est responsable pour la région francilienne, du suivi de la collecte des questionnaires concernant les établissements d’accueil pour adultes et familles en difficulté sociale (places d’hébergement et de logement adapté).
Missions pendant la durée de la vacation:
En lien avec la chargée de mission, au sein du SOEE, le/la vacataire devra:

- Suivi de la collecte de l’enquête:

- Suivre la remontée des questionnaires ;
- Relancer, par mail ou téléphone, les établissements d’hébergement et de logement adapté ;
- Assistance auprès des établissements ou de la hotline en cas de besoin ;
- Vérification de la qualité et de la cohérence des données ;
- Validation des questionnaires.

Relations internes et externes:
Internes à la DRIHL : Le/La vacataire travaillera en étroite collaboration avec la chargée de mission Observation du parc d’hébergement et de logement adapté au sein du SOEE.

Externes à la DRIHL : Contact avec les établissements d’hébergement et de logement adapté participant à l’enquête, la hotline (Ipsos) et la DREES (service statistique du ministère des affaires sociales).

Compétences techniques
- Connaissance du tableur Excel ;
- Connaissances en analyse de données ;
Compétences relationnelles
- Être rigoureux ;
- Être consciencieux ;
- Avoir un bon sens du contact ;
- Aimer le travail d’équipe ;
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT

**Description de la collectivité**: La direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement d’Île-de-France (DRIHL-IF), créée en 2010, développe les politiques publiques du logement et de l’hébergement conduites par l’État sur le territoire francilien, notamment avec un pilotage interdépartemental pour Paris et les départements de première couronne (zone dense de l'agglomération) et avec l’animation du réseau des directions départementales des territoires et de la cohésion sociale en grande couronne.

Outre un secrétariat général, elle comprend, au siège, trois services thématiques AHI (accueil, hébergement, insertion), ALPE (accès au logement et prévention des expulsions) et DAOLH (développement et amélioration de l’offre de logement et d’hébergement), et plusieurs missions thématiques (logement durable, Grand Paris, rénovation urbaine, lutte contre l'habitat indigne, secrétariat de la conférence régionale des SIAO, résidences sociales et inspection et contrôle des établissements de veille sociale et d’hébergement).
Le service OEE (observatoires, études, évaluations) assure une mission transversale. Il est rattaché à la direction, et compte une équipe pluridisciplinaire de treize agents.

Il assure la production et la diffusion d’analyses et de connaissances sur l’habitat, le logement et l’hébergement en Île-de-France pour conseiller, orienter, évaluer les politiques publiques, contribuer à l'aide à la décision et au positionnement de l’action publique de l’État sur ces thèmes vis-à-vis des autres acteurs publics, des acteurs associatifs, économiques, sociaux.
Il développe et met en œuvre des partenariats avec les acteurs régionaux et départementaux du logement et de l’hébergement afin de favoriser l’élaboration de diagnostics communs, la diffusion des connaissances et l’émergence des stratégies d’action. Il apporte sa capacité d’expertise à la direction et aux autres services du siège et des départements.