Cisp Antenne de Mermoz

L’association ALLIES a pour objet de:

- concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté.

**Définition du poste**

L’antenne Mermoz de la Maison Lyon pour l’Emploi a pour vocation d’accueillir toute personne du 8ème arrondissement en recherche d’emploi ou de formation, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi ou porteuse d’un projet de création d’activité.

Le rôle du/de la conseiller/ère est d’aider les personnes à mettre en mouvement leur projet professionnel.

Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre l’offre de services de la Maison Lyon pour l’Emploi (MLPE) au sein de l’antenne et de conduire des actions transversales et partenariales.

Dans ce contexte, le/la conseiller-ère emploi:

- accueille, établit un diagnostic global et accompagne des personnes en recherche d’emploi et ou en construction de projet
- favorise les actions partenariales sur le territoire, notamment avec les acteurs socioprofessionnels
- accompagne des personnes dans un parcours de retour à l’emploi (dans le cadre de la convention avec la Métropole)
- anime des ateliers collectifs

Ce poste se décline dans le cadre dans un remplacement maternité et s’inscrit sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’antenne Maison Lyon Pour l’Emploi 8ème.

**1. Accueil et suivi des personnes**
- Réaliser un premier état des lieux des problématiques rencontrées par la personne, diagnostiquer la situation et proposer des solutions adaptées ;
- Faciliter l’accès aux offres d’emploi et de formation ;
- Mobiliser les outils et actions nécessaires au projet professionnel ;
- Faire le lien avec les instances sociales et participer aux instances territoriales ;
- Développer une bonne connaissance des besoins des publics et des problématiques rencontrées.

**2. Accompagnement de parcours socio-professionnel**
- Identifier les problématiques de la personne à travers un diagnostic partagé socio-professionnel ;
- Coordonner les démarches de recherche d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires ;
- Conduire les entretiens de suivi (2 entretiens mensuels) ;
- Mobiliser les étapes RSA, l’offre de services de l’antenne ou les prestations adaptées aux parcours de recherche d’emploi (mises en relations, évaluations, ateliers,) ;
- Saisir les dossiers dans la base de données et contribuer aux bilans de l’activité.

**3. Contribution à la dynamique partenariale sur le territoire**
- Entretenir les relations avec les autres acteurs du territoire
- Participer à des groupes de travail si besoin
- Co-animer et/ou participer à des réunions/événements thématiques (CREL, RIO, France Travail, forums, datings, etc )

**4. Participation aux plans d’actions MLPE**
- Présenter l’offre de service de l’antenne si nécessaire ;
- Participer à la mise en lien et/ou le bon repérage des publics sur des actions locales : Territoire Zéro Chômeur Longue Durée, Médiation Insertion Emploi, Crèche insertion, etc

Emploi accessible à une personne diplômée de niveau Bac +2/3 dans le secteur économique ou socio-économique de préférence, avec si possible une expérience confirmée de conseiller dans le champ de l’emploi, de la formation, de l’insertion.

**Vos points forts**
- Sens de l’écoute et du discernement
- Esprit d’initiative et organisation personnelle
- Goût du travail en équipe
- Compétences relationnelles
- Méthodique, rigoureux et autonome
- Capacité à mettre en place des outils de suivi

**Vos connaissances**
- Connaissance des acteurs et des politiques de l’emploi
- Principaux dispositifs et mesures emploi, insertion et formation
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet)

**Localisation**: maison Lyon Pour l’Emploi 172 avenue Général Frères Lyon 8ème (déplacements sur Lyon possible)

**Durée**: CDD 5 mois de remplacement prolongeable

**Salaire**: 2 200 € pour un temps plein (temps partiel 80 possible)

**Process de recrutement**: entretiens prévus mi-janvier pour une prise de poste souhaitée début février 2025

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 2 200,00€ par mois

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel