Category Manager

**Pour notre client nous recherchons un(e) Category Manager H/F - poste à Saint Berthevin (53)** **L’entreprise** - Leader du déstockage de produits sinistrés, fins de série ou encore dégriffés, depuis plus de 40 ans - Notre mission : Dénicher les meilleures opportunités de marchandises auprès de nos 110 000 fournisseurs afin de les revaloriser en véritable succès commerciaux. Aux côtés de ses 4500 collaborateurs, l'entreprise ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus 290 magasins et 11 plateformes en France. - Nos valeurs : Amélioration permanente / Compétences / Transparence / Engagement / Solidarité - Un objectif commun : le désir de se surpasser dans leur mission et de proposer à nos clients des produits toujours variés, de qualité et au meilleur prix **Culture d'entreprise** - L’entreprise, depuis sa création, a un impact sociétal et environnemental positif. Le déstockage permet de limiter le gaspillage, de recycler les produits et d’accroître le pouvoir d’achat des consommateurs. Notre modèle économique connait une croissance à deux chiffres, ce qui nous permet de créer des emplois et de poursuivre notre développement. **Points incontournables** - Expérience pricing sur une catégorie de produit récente dans moins 5 ans minimum - Connaissance et expertise sur le marché français - Bonne maîtrise: Développer des offres, comment calculer des marges, comment calculer des coefficients pour calculer prix produit - Déplacement ponctuel pour participer à des événements (national et international) - Expertise produit (décoration, livre, bière, cidre, ménage, droguerie, vin, chaussure, confection femme, lingerie, chausson, maroquinerie, bijoux) **Les Missions** - Développer en permanence les achats de votre catégorie de produit en quantité et en qualité - Suivre et analyser les ventes de vos produits en magasins - Veiller à la bonne exploitation de votre portefeuille de fournisseurs et à sa croissance - Construire et maintenir des relations business motivantes avec votre force commerciale - Rencontrer les fournisseurs quand nécessaire - Faire grandir votre équipe - Contribuer activement à la croissance collective de la TEAM **Le poste** - Supérieur hiérarchique direct : Manager - Statut : Cadre - Evolution possible en interne - Outil à maitriser : SAP **L’organisation** **Composition du service ou des équipes** - Equipe de 21 personnes - 2 assistants produits à manager en direct - 3 semaines de formation prévue **Profil recherché** - Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance d’une ou plusieurs familles de produits. En véritable patron de votre activité, vous savez fédérer autour de vous en ayant le sens du collectif. - Votre sens du commerce, votre goût pour les chiffres et votre culture du résultat font de vous un(e) excellent(e) gestionnaire produits. - Langues requises : la maitrise de l'anglais est un vrai plus **Niveau de formation** - Formation scolaire minimum : Bac+4/5 - Expérience : Plus de 5 ans à un poste similaire **La rémunération brute annuelle** - Rémunération brute actuelle : 50k à 70K€ sans variable - Rémunération sur 12 mois **Les avantages** - Cadre forfait jour - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise - Autres **Le processus de recrutement** - 2 entretiens prévus -> entretien RH et représentant opérationnel, et une demi-journée découverte - Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement **Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez vivre une expérience professionnelle épanouissante alors n'hésitez plus et postulez** Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages: - RTT - Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel