Conseiller(E) Juridique

**Conseiller(e) Juridique (H/F)**:

- CDI
- Evry
- de 38 000 € à 42 000 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD97531

**CPAM DE L'ESSONNE**:
**Pour postuler,** **CLIQUEZ ICI

**Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation**:
**CPAM de l'Essonne**

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

**Description du poste**:
Rattaché à la Direction Financière et Juridique, le département juridique est composé de plusieurs entités:
Le Recours Contre Tiers (RCT) qui œuvre pour récupérer, en cas d'accident dans lequel intervient un tiers responsable, les prestations servies à la victime.

Le Service Contentieux et Pré Contentieux (SCPC) regroupant:

- Les activités pré contentieuses avec la Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci gère les contestations des assurés, professionnels de santé, employeurs suite à une décision d'un service de la caisse ou d'une section locale mutualiste ;
- Le contentieux général devant les tribunaux civils ;
- Les suites contentieuses des dossiers fraudes (dépôts de plaintes, signalements Parquet, Pénalités financières, mesures conservatoires).

En qualité de conseiller juridique, vous prendrez plus spécifiquement en charge les missions suivantes:

- La rédaction de conclusions de mémoires et études juridiques pour assurer la défense des intérêts de la Caisse ;
- La collaboration à la préparation de dossiers ;
- Les réponses aux juridictions ;
- L'assignation de débiteurs ;
- L'interface avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers) ;
- La représentation aux audiences, essentiellement devant le pôle social du Tribunal Judiciaire d'Evry.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
De formation Bac + 5 juriste d'entreprise ou droit social à mínima social, une compétence en droit de la sécurité sociale serait fortement appréciée. Vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.

**Informations complémentaires**:
Nous vous proposons:
Un CDI à temps plein.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, entre 38k et 42k annuel, négociable selon profil.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

**Contact**:
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:

- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances EXCEL à réaliser à distance ;
- Eventuellement la réalisation d'un cas pratique ;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint ;
- Un second entretien avec le directeur de branche.
- La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap._

**Pour postuler,** **CLIQUEZ ICI

**Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages