Rédacteur Juridique

**Rédacteur Juridique (H/F)**:

- CDI
- Evry
- de 26 € à 32 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD98541

**CPAM DE L'ESSONNE**:
**Pour postuler, **CLIQUEZ ICI**

**Ou copiez/coller le lien ci-après et déposez votre CV**:
**CPAM de l'Essonne**

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Nous recherchons pour notre Direction Financière et Juridique un Rédacteur Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté au service contentieux et pré contentieux (SCPC) qui constitue l'un des trois secteurs du Département Juridique de la CPAM de l'Essonne.

**Description du poste**:
Le service contentieux et pré contentieux (SCPC) regroupe:

- les activités pré contentieuses avec la Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci gère les contestations des assurés, professionnels de santé, employeurs suite à une décision d'un service de la caisse ou d'une section locale mutualiste,
- Le contentieux général devant les tribunaux civils,
- Les suites contentieuses des dossiers fraudes (dépôts de plaintes, signalements Parquet, Pénalités financières, mesures conservatoires).

A ce titre, vous prendrez plus spécifiquement en charge la gestion des recours relevant de la Commission de Recours Amiable.

Vous analyserez les contestations et devrez rédiger des mémoires en vue du passage des dossiers en Commission de Recours Amiable.

Des études, synthèses et argumentaires vous seront demandés.

Vous aurez également en charge la gestion de dossiers relevant de la PRE CRA mais également contribuerez au suivi de la veille règlementaire et jurisprudentielle.

Vous pourrez enfin être amené à prendre en charge des actions de tutorat.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
De formation Bac+2 en droit, une compétence en droit de la sécurité sociale serait fortement appréciée. Vos capacités d'analyse, de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts indispensables pour une prise de poste réussie.

**Informations complémentaires**:
Nous vous proposons:
Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire)

Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, entre 26 et 32 KE selon profil.

Une prime d'intéressement

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %

Une complémentaire santé d'entreprise

Une carte tickets restaurants

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

**Contact**:
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:

- Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.
- La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap._

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**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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