Assistant Ressources Humaines

Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, **Talenz Toadenn**c’est:

- 120 collaborateurs
- 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees
- 98% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous
- 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

**Ce que nous te proposons**

Nous recherchons notre futur(e) collègue pour **1 à** **2 ans d’alternance** **en RH** à partir de **septembre 2025**

Au sein de l’équipe RH de TALENZ TOADENN, et accompagné(e) par Catherine et Pauline, tu interviendras sur différentes thématiques RH pour le groupe (comprenant 7 entités juridiques et une quinzaine de métiers).

Tu les accompagneras au quotidien sur les thématiques suivantes:
**Recrutement stages/alternants**
- Définition des besoins de recrutement avec les managers
- Rédaction et publication d’annonces
- Sourcing et tri des CV
- Réalisation de préqualifications téléphoniques et reportings associés
- Participation aux entretiens de recrutement avec les managers

**Gestion administrative**
- Stagiaires/Alternants : en autonomie, tu prendras en charge leur dossier administratif (recueil d’informations, préparation des contrats et autres formalités)
- CDD/CDI : prise en main de manière progressive

**Formation**
- Accompagnement sur l’administration de la formation : inscriptions, constitution et suivi des dossiers OPCO.

**Intégration**
- Planification et mise en œuvre des parcours d’intégration des stagiaires et alternants
- Mise en œuvre des différents process par population (collectif alternants notamment)

**Relations écoles**
- Complétion et animation de notre base de données école
- Participation aux évènements des écoles partenaires (forums/interventions)
- Organisation d’évènements pour nos écoles partenaires (portes ouvertes)

**Projets RH transverses**
- Au-delà de tes missions, tu auras l’occasion pendant ton alternance de participer ou d’innover des projets RH transverses, définis selon l’actualité du service et de tes appétences (exemples : projet de création d’une communauté Alumnis Toadenn, benchmark, évolutions des process existants, etc.)

Afin de prendre en main ces missions, tu bénéficieras d’un parcours d’intégration complet et d’une insertion au sein du collectif alternants - Promo 2025/2026. Tu seras accompagné(e) au quotidien par Pauline, qui sera ta tutrice. Elle te formera aux process et outils de l’équipe.

**Côté rémunération et avantages**, voici ce que nous proposons:

- Une rémunération + importante que le légal pour ta dernière année (Master 2)
- Des titres restaurants (10€/jour)
- Une prime d'intéressement

Modalités : Contrat d’apprentissage - 35h - 12 ou 24 mois

**Ce que l'équipe recherche chez toi**
- Tu intègres un **Master RH à la rentrée de septembre 2025 sur 1 ou 2 ans** ?
- Tu as déjà expérimenté les RH à travers un premier **stage** ou alternance ?
- Tu bénéficies de bonnes qualités **rédactionnelles** et **relationnelles** ?
- Tu aimes mener avec **rigueur** différents **projets**en même temps, et sauras te montrer **proactif(ve) et investi(e)** dans tes missions ?
- Alors n’hésites plus, postules _

**Les avantages si tu nous rejoins**
- Un parcours d’**intégration** sur mesure
- Des **formations**individuelles et collectives régulières
- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative
- Une** convivialité**sans faille
- Des fruits, café et thé à volonté
- Des **locaux** modernes et confortables
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso** : horaires de travail adaptables, **déplacements**limités, **télétravail**:

- Un équipement **informatique** complet et performant
- Une **flotte de véhicules** mise à disposition pour tes déplacements professionnels
- Une accessibilité de l’entreprise en **transports en commun**:

- Un **parking privé et réservé** pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Un échange téléphonique pour mieux comprendre ton parcours
- Une rencontre avec Catherine et Pauline, pour échanger sur le poste et tes attentes
- _Un exercice à préparer en amont de l’entretien, ainsi qu’une note de synthèse de l’entretien peuvent être demandés._

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.