Gestionnaire Magasin Maintenance

**Lieu**: Saint-Priest et Lentilly
**Type de contrat**: CDI
**Rythme de travail**: Journée

**Notre Entreprise**

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

**Le Poste**

Le gestionnaire magasin maintenance assure et coordonne la gestion du stock des pièces détachées pour le département technique arrivants sur les sites du Grand Lyon, en respectant les procédures et modes opératoires en vigueur.

**Tâches et Responsabilités**

**En tant que Gestionnaire Magasin Maintenance**:

- Être garant de la réalisation des inventaires tournants
- Alimenter l’indicateur sur la fiabilité du stock
- Analyser & traitements des écarts, informer le Responsable du Magasin pour prise de décision.
- Etre garant de la bonne gestion des périmés.
- Gérer le flux de destruction des articles
- Participer à des réflexions d’amélioration continue dans son domaine d’activité
- Tenir les indicateurs du suivi d’activité du magasin techniqueOrganiser la journée d’activité de l’équipe en adéquation avec les besoins techniques
- **Interlocuteur privilégié pour toutes demandes relatant de la gestion du stock magasin**:

- Résoudre les problèmes de 1er niveau.
- Former et intégrer des nouveaux arrivants.
- Communiquer pro activement avec le Responsable du Magasin.
- Coordonner les absences pour garantir la continuité de l’activité du pôle
- Assurer l’activité du pôle via de la coordination de proximité
- Participer aux projets de son périmètre
- Être l’expert technique dans son domaineÊtre source de proposition dans l’amélioration continue du service
- Le collaborateur applique les principes des bonnes pratiques de fabrication en vigueur pour son activité

**Tenue des stocks**:

- Codification des nouvelles pièces de rechanges (article technique)
- Approvisionnement (Devis/Commande)
- Assurer l’exactitude des stocks
- Ranger les articles en respectant les contraintes
- Assurer la saisie informatique des mouvements
- Effectuer les inventaires selon les procédures en vigueur
- Assurer les opérations d’étiquetages
- Assurer une rotation des stocks en respectant le FIFO ou FEFO
- Assurer la gestion du stock stratégique
- Ré-intégrer les retours d’articles en stock
- Informer et/ou alerter sur les ruptures de stock
- Maintenir les niveaux nécessaires et contractuels des stocks stratégiques et de sécuritéOrganiser des études de rotation pour avoir le bon niveau de stockGestion du stock libre-service
- **Préparation des pièces**:

- Assurer les préparations de commandes pour la maintenance préventive en quantité, délais et qualité
- Réaliser les saisies informatiques des mouvements
- Mettre à disposition les piècesÊtre backup du responsable magasin pour la gestion du stock
- **Autre**s opérations**:

- Assurer les opérations de chargement/déchargement
- Veiller au bon fonctionnement des engins de manutention
- Participer/Animer les revues de performance.
- Tenue du cahier de suivi des chariots élévateurs.
- Corriger et informer les erreurs présentes dans les commandes
- Anticiper et analyser les besoins en stock stratégique en coordination avec les clients techniques
- Gestion du parc matériel en prêtDivers équipements spécifiques
- **Profil Recherché**
- Bac +2/+3 BTS ou licence logistique ou expérience équivalentePermis CACES 3 et 5 obligatoire
- **Savoirs**:

- Être orienté client,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Flexibilité,
- Réactivité,
- Efficacité,Facilité à manier les chiffres
- **Savoir-faire**:
Maitrise de l’ERP et de la GMAO dans son domaine**Conditions de travail**
- Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
- Horaires : Journée
- Prime de déplacement
- Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : Sur siteAutres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport
- Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._