Chargé-e de Formation

**Chargé-e de formation H/F Avignon 6661**

**Chargé-e de formation H/F Avignon 6661**:
**CDI**

**7 septembre 2025**

**Avignon**

**POSTE, MISSIONS & RESPONSABILITÉS**:
**Découvrez votre future mission**
Rattaché au Responsable Formation, vous êtes chargé d'assurer l'organisation et de la gestion administrative, logistique des actions de formation ainsi que leur suivi financier.Vos Missions principales:
- Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers
- Participer à l'élaboration du projet de plan de développement des compétences
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches d'organismes ,..)
- Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers d'alternance
- Gérer la planification et l'organisation logistique et matérielle des actions de formation
- Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier
- Contribuer au respect et à l'optimisation du budget alloué au pôle formation
- Organiser et assurer le classement et l'archivage des dossiers liés à l'activité
- Participez au développement de la plateforme de formation de l'entreprise
- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO
- Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi
- Collaborer chaque année à l'établissement du bilan de la formation de l'année précédente

**Votre profil est celui que nous cherchons**
De formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique. Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, technique de gestion administrative et logistique, Maîtrise du pack office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme d'apprentissage, micro-learning). Qualités : Sens de l¿organisation et rigueur, capacité d¿écoute et d¿analyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité.Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

**Bienveillance et convivialité**

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

**Aménagement du temps de travail**

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons:

- 20 RTT par an
- 3 jours de congé employeur
- La possibilité de faire du télétravail
- Des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants
- Une aide au rapprochement domicile-travail

**Rémunération attractive**

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant:

- Un 13ème mois
- Une prime de vacances
- Un intéressement
- Une prime d’ancienneté

**Avantages sociaux**

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez:

- Tickets restaurant
- Mutuelle partiellement prise en charge
- Compte Épargne Temps (CET)
- Plan d'épargne entreprise et retraite
- Comité Social et Économique (CSE)
- Prime carburant
- Remboursement à 75% des frais de transports en communs

**Formation et opportunités d'évolutions**

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

**Outils de travail performants**

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces:

- Matériel informatique portable
- Téléphone mobile avec forfait
- Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Il y a près de 60 ans, notre aventure débutait en Vaucluse, là où nous sommes aujourd'hui le leader du logement pour tous. Depuis, notre développement s'est poursuivi avec une présence croissante et des projets ambitieux dans le Gard et sur le bassin méditerranéen.

Aujourd'hui, plus de 652 collaborateurs œuvrent au quotidien pour appo