Directeur Adjoint de La Direction Du Patrimoine Et Des Services Techniques

**À propos de nous**: Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ». **Mission**: L'université de Toulon recrute un directeur adjoint (F/H) au sein de la direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - **Poste pérenne ouvert aux fonctionnaires et contractuels** Le directeur adjoint, élabore avec le directeur le plan pluriannuel de travaux et le budget de la Direction, il met en place les tableaux de bord afin de piloter l'activité, et contribue aux réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier, en particulier sur tout ce qui concerne l'énergie. Il supplée le directeur en son absence et assure à cet égard la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières. Il est également en charge de la supervision du pôle travaux/maintenance, et met en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'ensemble des bâtiments en assurant le suivi technique, administratif et financier. Il assure également la gestion des voiries et espaces verts des campus. **Activités essentielles**: - Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles - Mener des réflexions prospectives sur l'avenir du patrimoine immobilier, en particulier des réflexions en lien avec la QVT et le télétravail pour réorganiser les espaces de travail administratifs. Mission à mener en collaboration avec la DRH - Manager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers internes ou externes - Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort. En particulier, pilotage du contrat de performance énergétique de l'établissement, mise en place d'une démarche usagers sur l'économie des fluides, définition d'une stratégie d'établissement pour répondre aux obligations du décret tertiaire - Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance - Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) - Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité - Proposer des améliorations au pilotage de la direction en définissant des nouveaux indicateurs et tableaux de bords, en lien avec les besoins de la gouvernance **Contraintes particulières**: Déplacements à prévoir sur tous les campus, astreintes éventuelles **Informations complémentaires**: Catégorie et corps : A - Ingénieur de recherche/Ingénieur d'études Emploi-type REFERENS III : Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique - G1X41 Structure d'affectation et localisation : DPST - Campus de La Garde Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour Emploi côté RIFSEEP groupe 2 du corps des IGR, poste avec encadrement Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour contractuels : à partir de 1943 €, selon expérience professionnelle Date de prise de fonctions souhaitée : 01/10/2025 Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement **Profil**: Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : Bac+5 Poste avec du management et nécessitant également de très bonnes connaissances techniques **Connaissances**: Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale) Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) Marchés publics (connaissance générale)