Responsable Formation Et Développement Commercial

**RESPONSABLE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) DISPONIBLE DÈS QUE POSSIBLE**

Créé en 1989 par le MEDEF, la CPME et les Chambres de Commerce, le CFA IFIR est un Centre de Formation d’Apprentis interprofessionnel expert de l’apprentissage depuis plus de 30 ans. Au cœur de l’emploi régional, il répond aux besoins en compétences des entreprises et des branches professionnelles.

Les différentes formations proposées par le CFA IFIR se déroulent au sein des établissements de formation partenaires (publics ou privés) sélectionnés pour leurs compétences dans les domaines enseignés. Dans son rôle de CFA en réseau, l’IFIR concentre ses efforts sur l’accompagnement des apprentis, des entreprises et des partenaires pédagogiques et reste le garant de la qualité des formations dispensées aux apprentis.

**Afin de renforcer son équipe, il recherche un RESPONSABLE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) DISPONIBLE DÈS QUE POSSIBLE.**:

- Lieu de travail : Lyon 8ème

**MISSIONS**

Au sein du service formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, les autres responsables formation ainsi que les équipes administratives afin de couvrir les différents volets cités ci-dessous.

**Promouvoir l’offre de formation du CFA IFIR auprès des employeurs**:

- Organiser l’information auprès des employeurs en lien avec le service communication et éventuellement la branche.
- Analyser les besoins des entreprises:

- Vérifier l'adéquation entre le besoin exprimé et les certifications existantes.
- Gérer les demandes des entreprises au regard des besoins exprimés.
- Prospecter des employeurs du secteur du commerce - Informer et conseiller les entreprises sur le contrat d’apprentissage (éventuellement sur le contrat de professionnalisation).
- Gérer les relations avec les branches professionnelles.
- Mettre en place le cas échéant des groupes de formation dédiés pour certains employeurs.

**Promouvoir l’offre de formation du CFA IFIR auprès des publics et organiser/gérer les recrutements d’apprentis**:

- Participer à la mise en place du plan de communication (salons, manifestations, etc.) avec le service communication.
- Animer des cafés coaching, des job dating.
- Organiser l’information auprès des publics:

- Faire remonter à la direction les besoins spécifiques des partenaires de formation
- Planifier le recrutement
- Animer des réunions d’information
- S’articuler avec les réseaux prescripteurs.
- Conduire des ateliers de technique de recherche d’emploi en direction des prospects.

**Superviser diverses tâches administratives**:

- Valider les placements des apprentis au sein d’entreprises/employeurs d’accueil et veiller au bon déroulement de la mise en place administrative du contrat. Dans ce cadre-là, vous superviserez un ou plusieurs collaborateurs (Assistants Formation).
- Informer les employeurs d’événements en relation avec la formation des apprentis.
- Accompagner les apprentis dans leurs demandes de solutions d’hébergement, de Fonds Socialet reboucler systématiquement avec la chargée de mission orientation et accompagnement des publics.

**Organiser et gérer le suivi de la pédagogie de l’alternance dans chaque UFA dont vous êtes en charge**:

- Assurer le suivi de l’annexe pédagogique, s’assurer du respect des prérequis des formateurs recrutés par l’établissement.
- Valider la proposition de calendrier de l’alternance de l’UFA.
- Accompagner dans l’établissement et pour chaque UFA, la mise en œuvre du livret électronique de l’apprenti, en collaboration avec l’équipe pédagogique.
- S’assurer de l’utilisation du livret d’Apprentissage par toutes les parties prenantes (entreprise, apprenti, Organisme de Formation).
- Organiser et animer les Réunions de Pilotage de l’UFA, développer les actions décidées au cours de ces réunions.
- Suivre les jeunes sans contrat (en amont du contrat d’apprentissage, ou après rupture du contrat) et les accompagner à la recherche d’un employeur.
- Mettre en place et suivre les dossiers CCF.
- Suivre les résultats aux certifications pour proposer des améliorations dans le déroulé de la formation.

**Participer, en lien avec les équipes, au développement de projets divers**:

- Handicap, mondial des métiers, projets d’accompagnement des apprentis, projets collaboratifs avec les partenaires de formation, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Vous êtes disponible dès que possible pour intégrer les équipes du CFA IFIR en CDD
- Vous disposez de connaissances des métiers de la filière commerce (BTS NDRC, BTS MCO)
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la formation ou des ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux.
- Qualités : sens du travail en équipe, goût pour la collaboration et les partenariats, dynamisme et disponibilité, capacité à gérer son stress, goût pour l’action et p