Un-e Chargé-e de Coordination Précarite

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:

- Service Social départemental (SSD) ;
- Service Solidarité Logement (SSOLOG),
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS)

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG).

**Raison d'être du poste**:
Concevoir et mettre en œuvre le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique et participer à la mise en œuvre opérationnelle du Service local de la maîtrise de l’énergie départemental (SLIME).

Le plan départemental de lutte contre la précarité énergétique vise à soutenir les ménages les plus précaires par différents dispositifs, notamment le Fonds Solidarité Energie, le dispositif EcEaunome, le dispositif intégré d’aide et d’accompagnement à la résorption de la précarité énergétique.

Travailler en partenariat avec les services sociaux, les partenaires du secteur (les CCAS, l’Anah, les Alecs, les fournisseurs d’énergie, les associations et entreprises privées) et les services internes du CD 93 (DTE, DG, DINSI,) afin de mener à bien les projets liés au secteur précarité énergétique et amélioration de l’habitat.

**Missions principales**:
Dans le cadre du SLIME:

- Porter l’animation territoriale, la coordination des acteurs et animer les COTECH et COPIL ;
- Veille à la bonne orientation des ménages identifiés ;
- Porter la charge d’ingénierie (rédaction des bilans, contribution au développement des outils de gestion).
- Contribuer à l’activité du secteur précarité énergétique, et notamment les dispositifs tels que : le Fonds de solidarité énergie et eau, les fonds intégrés au Service local d’intervention à la maitrise de l’énergie (petits et gros travaux) ;
- Participer aux instances de réunion liées à la lutte contre la précarité énergétique ;
- Représenter le Département auprès des différents acteurs et institutions.

**Profil**:
Compétences:
Techniques:

- Maîtriser le mode projet ;
- Savoir rédiger les conventions, les rapports et délibérations, les marchés, les courriers administratifs et politiques ;
- Savoir gérer un budget de fonctionnement et d’investissement ;
- Savoir renseigner des outils de pilotage et de suivi.

**Informations complémentaires**:
**Tous nos postes sont handi-accessibles.**

**Le département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.