Chargé RH International

**Présentation de l'entreprise**:
Vous avez à cœur de faire grandir les talents, de construire des parcours professionnels inspirants et de contribuer à une culture d'entreprise forte ? Intégrez un groupe de dimension internationale, leader dans le secteur de l'événementiel, où l'humain est au centre de toutes les réussites.

Notre partenaire, conçoit, organise et accueille chaque année de nombreux événements majeurs à l'international : salons professionnels, compétitions sportives, événements culturels et institutionnels. Pour chaque projet les équipes se mobilisent, de la gestion de sites au bon déroulement des événements, en passant par les prestations techniques, afin d'offrir des expériences mémorables.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les enjeux RH sont stratégiques : mobilité interne, développement des compétences, accompagnement du changement, harmonisation des procédés, qualité de vie au travail etc. Vous contribuerez activement à l'expansion d'un groupe ambitieux toujours plus agile, responsable et tourné vers l'avenir.

**Description du poste**:
**Description**
Afin de structurer sa stratégie de croissance à l'international, notre client crée aujourd'hui un poste de **Chargé RH International - F/H/X**en CDI à Lyon.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de votre entité vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et interviendrez sur les problématiques RH des sites internationaux actuels et futurs.

**Missions**
- **Préparer et accompagner** les dossiers RH liés à l'ouverture ou à la reprise de sites à l'étranger (due diligence, analyse des contextes juridiques et sociaux, études de rémunération, recherche de partenaires locaux) ;
- **Fournir** la documentation RH et RSE nécessaire aux équipes en charge des appels d'offres ;
- **Accompagner** les équipes projet sur les volets RH (conseil, intégration, suivi des plans d'action) ;
- **Assurer** le suivi des mobilités internes de courte ou longue durée ;
- **Gérer** les aspects contractuels et administratifs liés à l'expatriation et au détachement des salariés français (contrats, visas, permis, sécurité sociale, visites médicales, logement, etc.) ;
- **Tenir** à jour des Fiches Pays à destination des expatriés ;
- **Piloter** des indicateurs de pilotage RH sur votre périmètre (études des rémunérations, entretiens annuels, plans de formation) et les transmettre au siège pour obtenir des indicateurs consolidés.

**Package**
- **40/45K€ statut cadre forfait jours**:

- **RTT**:

- **Prime d'objectifs**:

- **Accord de participation représentant jusqu'à 2mois de salaire**:

- **1 jour de télétravail par semaine selon la charte en vigueur**:

- **Mutuelle**:

- **Participation aux frais de transports en commun**:

- **Tickets Restaurant**

**Les plus**
- Intervenir sur un périmètre international en plein essor, au cœur de la stratégie de développement du groupe ;
- De l'autonomie dans vos missions en profitant tout de même de l'expertise des RRH France ;
- Rejoindre un groupe leader de son marché proposant de belles perspectives d'évolution et de mobilité en France et à l'étranger.

**L'avis de notre expert Margaux FILLARDET**
Ce poste est parfait pour vous si vous souhaitez développer vos compétences RH à l'international, évoluer dans un environnement multiculturel et vous offrir des perspectives d'évolution au sein d'un groupe témoignant d'une forte culture RH

**Profil recherché**:
Issu de formation supérieure en RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un contexte équivalent.

En raison des échanges au quotidien avec les différents sites, la maîtrise de l'anglais est essentielle. Une seconde langue serait un plus.

Vous connaissez les procédés d'expatriation et le cadre légal à respecter.

**REF: EFV/2023