Chargé de Mission Habitat Privé

**Descriptif et missions**: L’agglomération de Bourges Plus, plus reconnue autorité organisatrice de l’habitat a fait de la politique de l’habitat une de ses priorités.
Au sein de la direction Habitat Urbanisme Durables, le ou la Chargé(e) de l’habitat privé, intégré(e) à une équipe de neuf personnes intervient en appui aux missions développées par Bourges Plus pour mettre en œuvre sa politique de l’habitat (déclinée du Programme Local de l’Habitat), dans le domaine de l’amélioration de l’habitat privé. Il assure le suivi-animation du dispositif d’amélioration de l’Habitat Privé de Bourges Plus et assure la gestion de la délégation de compétence des aides à la pierre de type 3.
Il ou elle contribue à la mise en œuvre de la politique de l’habitat de Bourges Plus dans le domaine de l’amélioration de l’habitat privé.
- Pilotage et gestion de la délégation des aides à la pierre de type 3:

- Gestion financière : suivi des paiements conventionnels, des engagements, demandes de crédits de paiement et d’autorisations d’engagement
- Définition des objectifs, réalisation du dialogue de gestion
- Gestion des décisions de subvention et passages aux instances (CLAH, commission, avenants, délibérations)
- Gestion des financements propres (PAT, adaptation des aides de l’Anah)
- Participation à l’élaboration et à l’évaluation des politiques locales de l’habitat:

- Optimisation des aides à la pierre pour le parc privé de la collectivité mais également celles dont la collectivité a la délégation de gestion ainsi que l’évaluation et la réalisation du bilan de la politique en matière d’habitat privé sur le territoire
- Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs d’aides à l’amélioration de l’habitat en lien avec l’ANAH
- Accompagnement des porteurs de projets en matière d’aide financière pour les travaux d’amélioration de l’habitat et suivi du prestataire technique
- Animation et développement du réseau partenarial (services de l’Etat, milieu parapublic, professionnels de l’immobilier)
- Participation à l’évaluation et au suivi du Programme Local de l’Habitat notamment sur le volet Habitat privé. L’évaluation du dispositif est réalisée en lien étroit avec le responsable de service.

Mise en œuvre et suivi des dispositifs spécifiques d’amélioration de l’habitat privé:

- Animation des dispositifs Pactes Territoriaux avec les bureaux d’études et l’équipe opérationnelle, depuis les études pré opérationnelles, le suivi-animation, la mise en place et la réalisation d’interventions ou de dispositifs spécifiques dans le cadre des opérations programmées ainsi que jusqu’à l’évaluation du dispositif
- Animer et suivre les dispositifs de labellisation de logements

Participation et suivi de dispositifs d’intervention sur l’habitat privé:

- Participation au Pôle de lutte contre l’habitat indigne, aux PIG départementaux ou autres dispositifs thématiques
- Participation à la constitution de la plateforme de rénovation énergétique de l’habitat privé

Participation à l’animation de la Maison de l’Habitat et du Cœur de Ville:

- Accueil et information du public sur les dispositifs d’aide à l’amélioration de l’habitat
- Organisation d’évènements de sensibilisation
- Réalisation du suivi de l’activité et produire des bilans mensuels

Activités complémentaires:

- Veille réglementaire sur le domaine de l’habitat privé et les aides, de la transition énergétiques et de la lutte contre la précarité énergétique ainsi que la mise e place d’outils d’observation et de tableaux de bord
- Sensibilisation des habitants aux dispositifs d’amélioration de l’habitat
- Gestion administrative et financière : animation des CLAH, suivi du prestataire technique (bons de commande, engagements)

**Profil recherché**:

- Être issu de préférence d’une formation en lien avec le bâtiment ou l’habitat et/ou la rénovation thermique
- Maîtrise du cadre réglementaire et juridique des dispositifs d’intervention
- Maitrise des procédures de marchés publics
- Aptitudes à l’animation et à la communication auprès de différents publics
- Connaissances du monde associatif et des partenaires institutionnels
- Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
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