Référent.e Santé Et Accueil Inclusif

**Qui sommes-nous/L’entreprise ?**:
Depuis 10 ans, le groupe KIDOM’S créé et gère les crèches les petits d’Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.

**Le poste**:
Vous travaillez au sein des établissements d’accueil du jeune enfant du groupe KIDOM’S.

Vous travaillez en collaboration avec les professionnel.les, les agents départementaux compétents et les autres acteurs locaux en matière de santé, prévention et handicap. Vous pouvez, avec l’accord des parents, consulter le médecin traitant de l’enfant.

**Vos missions sont**:

- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 (urgence, épidémie, soins, maltraitance, sorties) ;
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du CASF relatif à la protection des mineurs en danger et au recueil des informations préoccupantes, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
- Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.

**Votre profil**:
1° Médecin spécialisé, qualifié ou ayant une expérience en matière de santé du jeune enfant

2° Puéricultrice

3° Infirmier disposant soit:

- d’un Diplôme Universitaire en matière de santé du jeune enfant
- d’une expérience mínimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier

**Le groupe Kidom’s et les modalités d’intervention**:

- 4 micros-crèches:

- Clichy (92) : 10 heures annuelles
- Romainville (93) : 10 heures annuelles
- Le Raincy (93) : 10 heures annuelles
- L’Hay-Les-Roses (94) : 10 heures annuelles
- 2 crèches collectives:

- Pantin (93) 48 berceaux : 40 heures annuelles
- Pantin (93) 15 berceaux : 20 heures annuelles

Cette organisation du temps sera définie avec la coordinatrice pour un total de 100 heures annuelles à raison de 2 à 3 demi-journées par mois.
- Proposition orga : 8H PAR MOIS AVEC UN RELIQUAT DE 4H ANNUELLE A PLACER DANS L’ANNEE_

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 12,50€ par heure

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Lie