Chef D’équipe

**Caractéristiques du poste**:

- Localisation : Allonnes (72700) à côté du Mans - Sarthe
- Type de contrat : CDI
- Jours et horaires de travail :35 h/semaine du lundi au vendredi
- Rémunération et avantages : 26 000 brut/an + primes
- Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

**Contexte**:
E.T. Maine fait partie de l’ensemblier ENVIE Maine. Cette entreprise d’insertion comporte aujourd’hui une dizaine de salarié(e)s chauffeurs VL/PL dont la mission est de collecter les déchets électriques et électroniques (D3E) dans les déchèteries de Sarthe et des départements limitrophes et de les regrouper ensuite sur notre site principal à Allonnes (72). En 2023, ce sont plus de 9500 tonnes de déchets qui ont ainsi été collectés par nos équipes

Nous renforçons notre équipe afin de créer un binôme composé de deux encadrant(e)s transport. Nous recherchons donc** **un homme ou femme de terrain qui aime tout particulièrement:

- L’humain et le management de proximité
- Notre projet social qui est de redonner à des personnes qui étaient éloignées de l’emploi la possibilité de retravailler, d’être formé(e) et accompagné(e) au quotidien
- Donner du sens à sa carrière et se rendre vraiment utile

**Tout comprendre sur ENVIE Maine, ensemblier d’insertion **
- ENVIE Maine est un ensemblier ayant pour finalité l’insertion professionnelle par l’activité économique. Regroupant à ce jour plusieurs entreprises d’insertion et le chantier d’insertion ITER, ENVIE Maine accompagne 190 salarié-e-s en contrat d’insertion, sur la Sarthe et la Mayenne, en visant le retour à l’emploi durable._
- Acteur majeur de l’économie sociale et circulaire, ENVIE Maine développe des savoir-faire reconnus dans les métiers de la réparation et du réemploi (électroménagers, vélos), de la collecte, du recyclage, la fabrication de meubles et objets en bois recyclé, le second œuvre et l’animation des points de vente/location de l’Arche de la Nature._

**Descriptif du poste**:
1. **Manager l’équipe de salariés en insertion**
- Assurer le management opérationnel et quotidien des salariés en insertion
- Participer à l’évaluation et renouvellement des CDDI, en lien avec le chargé RHI
- Les intégrer et les accompagner sur leur poste de travail et favoriser leur montée en compétence
- Suivre les heures et planning des salariés et les faire remonter chaque semaine au Chef d’exploitation (H/F)
- Évaluer les chauffeurs PL débutants (H/F) sur la prise en main des tournées, le respect de la sécurité et de leur véhicule

2. **Piloter l’organisation des collectes**
- Gérer des aléas, anticiper les contraintes et proposer des solutions techniques
- Gérer les plannings des chauffeurs et optimiser les tournées de collecte
- Gérer le parc de véhicules et d’engins : porteurs 3,5 et 19 T, bennes, chariots élévateurs
- Faire le suivi des vérifications générales périodiques des moyens de transport

3. **Garantir la sécurité des biens et des personnes**
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, sécurité routière )

**Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?**:
Vous avez un vrai esprit d’équipe et une capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives.

Vous avez le permis C et FIMO et une expérience de Chauffeur PL

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques

***Notre process de recrutement**:
1er tour : entretien avec le Directeur et la Responsable RH

2nd tour : entretien avec la Responsable QHSE et le Responsable d’exploitation

3e tour : échange téléphonique et entretien avec un cabinet RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)