Job Etudiant Juillet-aout

**Présentation de l’établissement**:
Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe,

le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier se structure autour de 9 pôles d’activité clinique et 1 pôle Direction.

C’est avant tout un établissement moderne, en mouvement et soucieux de l’amélioration de l’offre de soins qu’il propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, services de conciergerie, self, associations sportives, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, CGOS

Suite à un projet de réorganisation de la fonction nettoyage de l’établissement, Le Centre Hospitalier du Vinatier recrute en CDD (6mois), 17 agents de service hospitalier.

Vous avez une appétence pour les métiers du service et une volonté de mettre vos compétences au service de la fonction publique hospitalière, ce poste est fait pour vous.
- **Descriptif du poste**:
L’agent de Service Hospitalier (ASH) est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux dans les hôpitaux et les structures médico-sociales. Son activité contribue à la qualité et à la sécurité des soins. Il participe aux tâches permettant d’assurer le confort des malades, dans son champ d’intervention qui lui incombe.

L’agent de service hospitalier réalise des opérations de nettoyage et de bio-nettoyage des différents locaux, du mobilier collectif et des matériels et équipements d’entretien, en coordination avec les activités de soins journaliers, dans le respect des protocoles et des règles de bio-nettoyage liés à l’hygiène hospitalière. Ainsi, c’est un maillon essentiel pour lutter contre les infections nosocomiales, en appliquant les règles de sécurité liées à son domaine de compétences.

L’ASH assure également une fonction logistique en rapport avec son champ d’intervention. Il assure la traçabilité de ses actions.

Il est chargé de:

- Assurer quotidiennement le bio-nettoyage des locaux (chambres, sanitaires, locaux communs, vitres ) ainsi que le mobilier et l’électroménager en fonction de l’organisation établie
- Assurer les prestations d’entretien approfondi et de désinfection selon le planning établi
- Évacuer les déchets ménagers générés par l’activité du service dans le respect des procédures
- Vérifier et assurer la propreté des locaux recevant le linge sale et les containers déchets
- Utiliser l’auto laveuse, l’aspirateur dorsal, la centrale de dilution
- Assurer la vérification et la maintenance préventive des équipements et du matériel mis à sa disposition, informer des dysfonctionnements
- Contrôler et réapprovisionner les consommables nécessaires à l’activité quotidienne
- Vérifier l’environnement extérieur de l’unité (papiers, déchets )
- Participer à la prévention du risque légionnelle en appliquant les procédures
- Utiliser l’outil informatique pour les tâches relevant de son domaine de compétences
- Remplir les fiches de traçabilité du bionettoyage en vigueur
- Assurer les commandes et la gestion adaptée des produits de bio-nettoyage, faire le lien avec l’encadrement
- Signaler les dysfonctionnements de matériels et les dégradations de locaux à l’équipe soignante et son responsable hiérarchique

L’ASH travaille en étroite collaboration avec:

- Les IDE, ASD pour le bionettoyage approfondi des chambres, ainsi qu’avec tout professionnel paramédical pour la gestion des locaux de soins, les offices de restauration, les bureaux,
- **Compétences et qualités requises**:

- Adaptation au rythme du patient et à sa problématique
- Anticipation, sens de l’organisation et des priorités
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et conscience professionnelle
- Dynamisme et autonomie
- Esprit d’initiative dans son champ de compétences
- Évaluation de son travail et proposition d’améliorations
- Formation aux techniques d’hygiène et de bio nettoyage

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés
- Travail posté

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/07/2025