Analyste Rse

**À propos de nous**:
Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges **apporte du bonheur** aux personnes en leur proposant des produits de qualité accessibles à tous.

Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos **collaborateurs passionnés et attachés au savoir-faire français** qui contribuent au succès de Jeff de Bruges, en proposant une expérience personnalisée à chacun de nos clients.

Vous-êtes à la recherche d'un **métier alliant polyvalence, contact et cadre de travail agréable ?**
Ne cherchez plus : Jeff de Bruges vous accompagne pour construire votre carrière dans un secteur aimé de tous

**Rejoindre Jeff de Bruges aujourd'hui, c'est rejoindre son histoire et participer à son avenir **

**Mission**:
Afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, la Direction, basée au siège social de Ferrière en Brie (77), recherche un ou une **Analyste RSE** (H/F).

Vous prendrez part à **des sujets à fort potentiel de développement**, dans un contexte de consolidation groupe d’informations **non-financières**, avec notamment la mise en place de la gestion des **données RSE**, le suivi des actions RSE et l’accompagnement des équipes impliquées sur cet engagement de l’Enseigne.

**Rattaché(e) au Directeur Financier**, vous aurez pour principales missions de garantir la conformité de légale de l’entreprise, de contribuer au développement de la stratégie RSE, d’assurer la gestion de la data RSE.

Et plus précisément:

- Contribuer à l’engagement de la stratégie RSE de l’entreprise et être un des acteurs de sa mettre en œuvre,
- Collecter, analyser les données (d’activité et financières) et éditer des rapports et des états des lieux,
- Piloter les KPI’s,
- Réaliser les actions portant sur les dispositions légales en matière de RSE,
- Mener l’analyse de la double matérialité, assurer l'audit et réaliser les formalités de déclarations réglementaires (DPEF, CSRD ),
- Gérer la collecte, la consolidation et la transmission des données en matière de Bilan Carbone, EUDR, OPERAT et contribuer à définir un plan d’action,
- Mettre en place et actualiser les process internes permettant de répondre aux dispositions légales,
- Contribuer aux communications internes, externes portant sur les performances et les résultats de l’entreprise en matière de RSE,
- Contribuer à identifier les risques et opportunités permettant à l’entreprise de maîtriser ses actions notamment en innovant, faisant évoluer sa démarche ou encore mesurant ses progrès,
- Être conseil auprès des différents départements,
- Coordonner des actions et des équipes en transverse dans le cadre de la collecte des données,
- Sensibiliser/acculturer les différents acteurs (Direction, actionnaires, salariés, fournisseurs, réseau),
- Ancrer les bonnes pratiques dans le quotidien des équipes et favoriser les initiatives portant sur des sujets tel que la réduction de l’empreinte écologique.
- Assurer le rôle de référent RSE,
- Assurer une veille.

Vous travaillerez de manière autonome, en étroite collaboration avec le Directeur Financier et le Directeur Général.

**Profil**:
Issue d'une formation supérieure avec une spécialisation finance durable / développement durable / RSE, vous possédez une expérience significative de 2 années minimum sur un poste similaire

Vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles:

- Réglementations et des normes RSE,
- Démarches d’amélioration continue, d’audit et de gestion de projet,
- Enjeux sociétaux et environnementaux,
- Outils de pilotage et des indicateurs de performance,
- Connaissance des métiers, de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise,
- Capacité à travailler en transversal.

Vous disposez de qualités personnelles telles que:

- Rigueur et organisation,
- Autonome et agile,
- Sens relationnel,
- Sens pédagogique,
- Leadership,
- Force de proposition,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Nous vous proposons:

- Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées,
- Un état d'esprit convivial dès votre onboarding,
- Et aussi : complémentaire santé, ticket restaurant, participation...

Comment va se dérouler votre recrutement:

- Un entretien avec votre futur manager,
- Un entretien avec le Directeur Général,
- Un entretien avec le Département Ressources Humaines.