Chargé(E) Du Suivi Des Restructurations

Descriptif du poste Le chargé de suivi des restructuration est un agent, de profil juridique, qui assure, au sein de la Direction Régionale et Interdépartementale des Entreprises, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) les missions suivantes: - . Sur le plan des PSE (plans de sauvegarde de l'emploi) et des RCC (ruptures conventionnelles collectives): - il garantit l 'effectivité des procédures et la qualité des mesures prévues dans les PSE et les RCC en vérifiant qu'elles sont conformes à la réglementation en vigueur. Il le fait en lien avec les agents de contrôle de l'inspection du travail, en charge de la section où se situe l'entreprise qui a déposé son PSE ou sa RCC; et parfois avec d'autres agents de contrôle; - il analyse les PSE et les RCC, instruit les demandes d'injonctions (uniquement dans le cadre des PSE) et propose des décisions d' homologation ou de validation à la signature du DRIEETS ; - il informe et conseille les partenaires sociaux sur les procédures de PSE et RCC et les mesures d'accompagnement ; - il développe les relations internes en vue d améliorer les mesures d 'évitement du licenciement et/ou de reclassement ; - il effectue le suivi des PSE (commissions de suivi ) et analyse les bilans ; - il suit les contentieux et notamment élabore dans ce cadre les mémoires en défense. - . Sur le plan de la revitalisation: - il informe les entreprises de leurs obligations et propose les décisions d 'assujettissement au Préfet. Il peut être amené à participer aux réunions régionales et nationales sur ces thématiques. Spécificités du poste / Contraintes: Poste à dominante juridique, principalement sur le droit du licenciement pour motif économique, la négociation collective et le droit administratif. Poste nécessitant des contacts réguliers avec les entreprises et les élus du personnel lors de réunions dans les locaux de la DRIEETS, et une appétence pour l'expression orale et le dialogue social. Poste nécessitant d'exécuter un reporting régulier et des échanges avec les responsables du département et du pôle, notamment en amont de la phase décisionnaire. Poste nécessitant une bonne qualité rédactionnelle et une rigueur importante. Profil recherché Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global ) Connaissances: - Connaître le droit du travail (Institutions de représentants du personnel et négociation collective notamment), les politiques de l'emploi et de la formation ainsi que les problèmes qui s'y rattachent (A); - Savoir rédiger des décisions administratives (A) ; - Connaître le droit administratif et le droit du licenciement économique (A) ; - Capacités à animer un projet/ un travail collectif - Capacités à animer des réunions de travail et proposer des actions à mener (A). Savoir-être : Indiquez au moyen de ** en fonction des attentes - Communiquer, expliquer, négocier**: - Sens du contact** ; - Sens du service public** ; - Appétences pour le travail en équipe**. - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Qualité rédactionnelle- Rigueur**Voir plus** - SAVOIR-FAIREAdministratif Animation de réunions **Voir plus** Entreprise Le pôle EES ( Entreprises, Emploi et Solidarités) est chargé des actions de développement des entreprises et de l'emploi. Ces actions se déclinent au travers de 2 axes principaux: - Anticiper et accompagner les mutations économiques et le développement des territoires ; - Favoriser l'accès, le retour à l'emploi et l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des personnes les plus exposées au risque d'exclusion du marché du travail. Le Pôle EES comprend: - un responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des services du pôle - 4 responsables de département (Département Économie et Territoires; Département Accompagnement des entreprises ; Département Insertion professionnelle et Département Accès à l'Emploi). Le/la chargé(e) de mission est rattaché(e) au responsable du service restructuration au sein du département "mutations économiques et développement des compétences". Il/Elle est placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du/de la responsable du service restructuration. Il/Elle travaille au sein de l'équipe "Suivi des