Chargé(e) de suivi administratif et technique

Chargé(e) de suivi administratif et technique Réf. offre d’emploi: Employeur: Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) Métier de référence: Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs Localisation: 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Vos missions Missions du poste : Chargé(e) du suivi des dispositifs d’hébergement (généraliste et du DNA) : Instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention des dispositifs d'hébergement, rédaction des conventions et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS Suivi de la procédure tarifaire et allocation des ressources des structures tarifées, rédaction des arrêtés de tarification et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS Suivi des places d'hébergement existantes et à développer, sur la base des outils de programmation Préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques Remontées d'informations et de données statistiques relatives aux dispositifs AHI : Enquête Nationale des coûts, socle des données de la Drihl, enquêtes fluidité et suivi des indicateurs d'activité Planification/Amélioration de la prise en charge des usagers : Suivi d'appels à projets et d'appels à candidatures sur l'évolution de la domiciliation Participation au suivi du schéma de la domiciliation : instruction des demandes d'agréments, préparation et instruction des appels à candidatures et/ou projets en lien avec la domiciliation, suivi de l'activité et lien avec les opérateurs et CCAS, préparation des COPIL Mise en oeuvre et traitement d'enquêtes relatives à l'activité des structures domiciliataires Missions annexes Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus de réunions et de courriers Participation à des groupes de travail, comité de pilotage, réunions, travaux de prospective, de recherche, de synthèse et de veille En tant que besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel Relations internes et externes : Internes: DRIHL siège, Préfecture, autres bureaux du SHAL et du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) Externes : Opérateurs de la DRIHL 92 dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des publics précaires (acteurs associatifs principalement). Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : néant Profil recherché Compétences techniques : Connaissances sur les politiques de l'hébergement ou à défaut, intérêt fort pour ce domaine Compétences transversales : Faire preuve de réactivité - rigueur Compétences relationnelles : Savoir travailler en équipe et en partenariat interne et externe Savoir s'adapter aux interlocuteurs et aux évolutions réglementaires Modes d'acquisition : Formation continue par le chef de bureau et les collaborateurs du bureau les plus expérimentés Formations CHORUS et ENC Éléments de candidature (None provided explicitly) Personnes à contacter celine.lemma@developpement-durable.gouv.fr emmanuelle.lenoir@developpement-durable.gouv.fr Qui sommes-nous? La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux). Le Service de l'Hébergement et de l'Accès au Logement est constitué de bureaux en charge des politiques de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) d'une part et de l'accès au logement et de la prévention des expulsions d'autre part. Les bureaux relatifs au secteur AHI sont composés de 12 agents (5 agents de catégorie A et 7 agents de catégorie B), et sont encadrés par un adjoint dédié à cette politique publique. Les bureaux « AHI » sont notamment en charge de piloter les dispositifs de veille sociale, d'hébergement généraliste et du dispositif national d'accueil (DNA - pour les demandeurs d'asile et réfugiés), de domiciliation, d'aide alimentaire, de logement adapté - en lien avec les opérateurs du territoire et le SIAO. À propos de cette offre Contacts : Madame Céline LEMMA, Cheffe du SHAL - Tél : 01 40 97 29 10, celine.lemma@developpement-durable.gouv.frMadame Emmanuelle LENOIR, Adjointe à la cheffe du SHAL - Tél : 01 40 97 29 13, emmanuelle.lenoir@developpement-durable.gouv.frTaïna BOURSIQUOT, cheffe du bureau de la planification et de la programmation - tél : 01 40 97 28 11, taina.boursiquot@developpement-durable.gouv.fr Matérielles : Outils informatiques Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste Poste N° E000005930 RIFSEEP 3 Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. D'autres offres pourraient vous intéresser Chargée / Chargé de développement territorial Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures Choisissez un thème pour personnaliser l’apparence du site. #J-18808-Ljbffr