Coordinateur Contrôleur de Gestion

Description du poste et Missions

Pour le compte de notre client basé à Chartres, nous sommes à la recherche d'un coordinateur pour le contrôle des coûts (H/F) expérimenté de 5ans au minimum pour suivre le processus budgétaire d'un périmètre projet.

Dans ce contexte, le Cost Control Coordinator sera en interface constante avec les chefs de projets, les ingénieurs et le service financier pour garantir la maîtrise des coûts. L'entreprise, opérant dans le secteur pharmaceutique, souhaite augmenter la capacité de production du site.

Les missions principales sont:

- Suivre la bonne exécution des projets conformément au budget établi, conduire les réunions de suivi budgétaire, arbitrer en cas de déviation budgétaire et accompagner les chefs de projet dans la gestion des changements.
- Consolidation des différents projets et du reporting (analyse des écarts)

Vous devrez produire les livrables suivants en anglais:

- Mise à jour du coût total du projet, budgets réalisés, engagements et prévisions
- Reporting de gestion mensuel pour son périmètre et au niveau consolidé
- Fournir toute donnée ad hoc au contrôle des coûts
- Tableau de bord, KPIs, présentation, communication aux parties prenantes (revue de performance, revues des coûts du projet)

Profil recherché
- Diplôme d’une Ecole de commerce ou Master II en contrôle de gestion.
- 5 ans d’expérience au minimum dans une fonction similaire et une spécialisation en contrôle de gestion.
- 2 ans d'expérience en contrôle des coûts sur des projets d’investissement.

Informations utiles
- LOCALISATION- Chartres - 28, France - pas de déplacement- CONTRAT- CDI- SALAIRE- 50000,00 à 65000,00 EUR par an- NIVEAU DE QUALIFICATION- Ingénieur/Cadre/Bac +5- EXPÉRIENCE- 1 à 7 ans- MODALITÉS DE TRAVAIL- Temps complet- FONCTION- Compta/Gestion/Finance/Audit- SECTEUR- Secteur informatique/ESN- TÉLÉTRAVAIL- Pas de télétravailQui sommes nous ?

NOURY SOLUTIONS (N-SOLUTIONS)
- 10 rue Jean Rouxel - 44700 Orvault - France**Consept**: un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.

Tout est dans le logo du groupe:

- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...

chiffres clés du groupe:
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients

quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,

**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).

Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.

Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).

Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations

Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.

Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.

Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.

Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:

- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.

plan d'action de l'année:

- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)