Chargé.e de Projets Action Et Plaidoyer France

Au sein de l'Équipe Nationale Migrants et du département Accueil Chaleureux et Droits des Étrangers (Direction Action Plaidoyer), le.la chargé.e de Projets Action et Plaidoyer développe l’action et le plaidoyer pour l’accueil et les droits des étrangers en France afin de lutter contre la pauvreté sous toutes ses formes et de promouvoir la participation des personnes concernées.
Il/ Elle contribue à l’ensemble des sujets portés par l’équipe nationale migrants, et pilote spécifiquement certaines thématiques en fonction des besoins (à ce jour : Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs ; Squats/Bidonvilles).

**1. Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie politique et de plaidoyer du SCCF dans le champ des migrations**:

- Pilote ou co-construit (avec l’équipe nationale migrants, les régions, les acteurs du réseau et du national concernés) des axes de plaidoyer et de positionnement du SCCF proposés aux instances nationales.
- Participe à des espaces interassociatifs et développe des partenariats ; soutient leur déclinaison au niveau local.
- Représente l’association dans diverses instances et rencontres institutionnelles.
- Accompagne des initiatives de plaidoyer du réseau.
- Exerce un rôle de veille sur l’évolution du droit, des dispositifs d’action sociale et des pratiques des administrations.

**2. Participation à l’animation et au soutien de l’action du réseau**:

- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie nationale d'animation.
- Coordonne et pilote des groupes de travail thématiques.
- Organise et anime des rencontres nationales.
- Propose des cadres pour l’action, crée des outils pédagogiques, d'animations et de formations.
- Accompagne des actions et des expérimentations du réseau.
- Veille à la cohérence et à la qualité des actions menées par les acteurs du SCCF dans ses champs d’action. Initie et accompagne les évaluations et démarches de capitalisation.

**3. S’implique dans la vie de l’association**:

- Collabore étroitement avec les départements thématiques et directions concernés par les sujets travaillés.
- Participe activement aux réunions et temps forts du Département “Accueil et droits des étrangers”, de l'Équipe Nationale Migrants et de la Direction Action et Plaidoyer France-Europe.
- Assure la communication en lien avec ses activités.
- Suscite et favorise le changement de regard sur les personnes migrantes dans l’ensemble des actions qu’elle.il porte, collabore à des projets de sensibilisation.
- Participe ponctuellement à des groupes de travail transversaux.
- Contribue à la convivialité et à l’entraide entre les acteur-trice-s de l’association.

**Profil**:
**Expérience**:

- Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans des missions comparables (avec une expertise avérée en droits des étrangers et politiques migratoires) ;
- Pratique du milieu associatif et du travail avec des bénévoles.

**Formation**: Master de droit, sciences politiques, sciences humaines ou sociales

**Compétences et qualités**:

- Très bonne connaissance des problématiques rencontrées par les personnes étrangères, des politiques publiques et des dispositifs qui leurs sont destinés.
- Sens politique affûté.
- Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; sens pédagogique.
- Aisance relationnelle auprès d’une diversité de publics (bénévoles, salarié.e.s, partenaires, personnes en précarité).
- Capacité d’animation de groupes, de réseaux et de formations.
- Maîtrise des outils de base de la gestion de projets.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Curiosité, initiative, adaptabilité et goût du travail en équipe.
- Adhésion aux valeurs et au projet associatif du Secours Catholique - Caritas France.
- Capacité d’adaptation à différents cadres de travail (organisation interne évolutive)

**Adhésions aux conditions pratiques du poste**:

- Rémunération: 33 k€ à 38 k€ bruts sur 13 mois, selon profil et expérience.
- Bureau basé à Paris.
- Congés : 27 jours de congés payés annuels (ouvrés) - 18 jours de RTT.
- Télétravail possible (2 jours/semaine) selon adaptation à l'activité.
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant.
- Ticket Restaurant : montant du ticket restaurant de 10,84€, avec 60 % à la charge de l’employeur.
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national).

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France

**Lieu de travail principal**:
Siège national : 106 rue du Bac, Paris 7ème

**Zone de d