Chargé Ressources Humaines

Afin d’accompagner notre croissance en France et à l’international, nous recherchons un **Chargé des Ressources Humaines**. Au sein d’un groupe composé de PME et d’une équipe Ressources Humaines composée de 3 personnes, vous occupez un poste polyvalent et êtes en charge d’élaborer **la paie et les déclarations sociales **ainsi que** du contrôle de gestion sociale ; **vous variez votre activité** **et développez vos compétences** **en prenant en charge** des projets RH**. Vos missions au quotidien sont les suivantes: **Gestion de la GPEC et projets RH stratégiques** : Selon l'activité du groupe, vous êtes en charge de projets liés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, notamment dans les domaines de la formation, de l'évaluation des compétences et de la marque employeur. **Contrôle de gestion sociale et partenariat stratégique** : Vous assumez un rôle clé en tant que partenaire stratégique, en garantissant la gestion des indicateurs sociaux pour alimenter les tableaux de bord RH, en préparant les réunions du CSE, en intégrant le volet social dans les indicateurs RSE, et en collaborant activement avec la DRH pour établir le budget annuel de la masse salariale. **Paie et déclarations sociales de 180 salariés** : Vous êtes responsable de l'établissement de la paie mensuelle pour le siège social et les filiales. **Gestion de l'absentéisme et relations avec les organismes sociaux** : Vous gérez de manière proactive l'absentéisme (maladie, congés payés) et assurez toutes les déclarations nécessaires, tout en entretenant des relations constructives avec les organismes sociaux, contribuant ainsi au bien-être des employés et à la conformité réglementaire. **Optimisation des processus RH et veille juridique** : En tant que partenaire RH, vous supervisez les modifications de paramétrage du logiciel de paie pour rester en conformité avec les évolutions réglementaires. Vous gérez également la répartition des accords d'intéressement et de participation, tout en assurant une veille juridique pour maintenir des pratiques RH conformes à la législation. Votre rôle de "Business Partner" s'étend à proposer des améliorations continues des processus RH pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise. Vous avez un Bac + 2 à 4 en gestion RH & paie et disposez impérativement **2 à 3 ans minimum d’expérience dans une fonction RH généraliste **incluant le traitement de** la paie et des déclarations sociales**. Vous maîtrisez tous **les basiques de la paie et la pratique d’un logiciel**, idéalement Sage Paie ligne 100 ou Proginov. Vous souhaitez découvrir la paie et le droit social dans un contexte international. Vous aimez les chiffres et êtes très à l’aise avec les outils bureautiques, **notamment Excel**. **Vous appréciez l’environnement de la PME** impliquant proximité, curiosité, entreprenariat, polyvalence, réactivité. Vous êtes **rigoureux** et **consciencieux** ; votre **capacité d’organisation**, votre **autonomie**, votre** dynamisme **et votre **proactivité** sont vos atouts complémentaires. **Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'une PME innovante ** Chez SITOUR, nous croyons fermement que **l'ambiance au travail est essentielle** à la réussite de notre entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'un environnement professionnel **chaleureux et collaboratif où votre voix compte.** Nous encourageons fortement la montée en compétences de nos équipes et la mobilité interne : le chemin vers le succès professionnel est ouvert. Si vous recherchez une entreprise où vous pouvez vous épanouir tout en contribuant à notre croissance, **SITOUR** est l'endroit idéal pour vous. Notre entreprise valorise le travail en **présentiel à 100%**, considérant qu'il renforce la **cohésion d'équipe**, favorise une **communication directe**, facilite l'**apprentissage mutuel** et soutient notre **réussite collective.** **Nous proposons à tous nos nouveaux collaborateurs un parcours d'intégration soigneusement conçu permettant de rencontrer tous les managers de l'entreprise, de découvrir les différents services et de plonger profondément dans notre domaine d'activité. Nous sommes fiers de favoriser une compréhension approfondie de notre entreprise, de notre culture et de nos opérations dès le début de votre aventure avec nous.** **Nous rejoindre, c'est aussi ces avantages**: - Des tickets resto - Une cafétéria sur place avec terrasse - Une mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise - Un accord de participation et d'intéressement - Un grand parking privé (voitures, motos et vélos)