Evaluateur Des Agréments Assistants Maternels 60%

**Entreprise**: Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous Direction générale adjointe**: solidarités** Direction **:territoriale d’action social NORD** Service **:Santé famille** Unité: Résidence du poste **:CMS ANNONAY OU TOURNON** Poste d’encadrement hiérarchique **:Non** Poste d’encadrement fonctionnel**: Non** Filière (s) **:MEDICO-SOCIALE/SOCIALE** Catégorie (s) **:A** **Contractuel contrat de projet de 3 ans+> décembre 2024** Cadre(s) d’emploi : Infirmier/Puéricultrice territorial Grade(s) cible du poste **:Puéricultrice** Grade(s) d’accès possible (diplôme)**:**Infirmier, puéricultrice** Poste à temps complet **:non** Quotité de travail **:60 %** La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, l’enfance, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie. La Direction territoriale assure les missions de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) du département. La PMI est un service de santé publique où l’on peut se rendre pendant la grossesse, et jusqu’aux 6 ans de votre enfant, pour recevoir conseils et soins médicaux.. Les services de PMI s’appuient sur des médecins, des sages-femmes, des puéricultrices et des infirmières. Certains reçoivent en consultation sur place, tandis que d’autres effectuent des visites à domicile. Dans le cadre de la contractualisation entre l’Etat et les départements pour la prévention et la protection de l’enfance, le Département de l’Ardèche va expérimenter pour une durée de 3 ans une organisation nouvelle pour la gestion des agréments des assistants maternels en créant une équipe dédiée (échéance décembre 2024). L’évaluateur recruté sera en charge de cette mission. Il assurera, en équipe, toutes les étapes du traitement des premières demandes d’agrément et des renouvellements de la DTAS NORD. Il gérera le suivi des MAM et projets MAM du Territoire NORD. **Poste**: **Définition des activité**s**: L’évaluateur sera en charge des différentes étapes de la procédure d’agrément pour les premières demandes et les renouvellements d’agrément assistante maternelle. LE suivi des MAM et des nouveaux projets MAM sera effectué en lien avec le Chef de service et l’IDE référente du secteur. Les missions du poste spécifique seront les suivantes - La participation à l’animation des réunions d’informations sur la procédure d’agrément, le métier, et l’agrément, le renouvellement, les formations, - L’évaluation des demandes : entretiens et visite du logement, les préconisations, le suivi des préconisations et les contre-visites, rédaction du rapport d’évaluation, - La communication sur les dossiers avec les IDE/IPDE du secteur et son Chef de service - La participation aux commissions d’agrément, si besoin ou dossier complexe - La participation à des instances Départementales de réflexion autour du métier d’assistante maternelle, des procédures et de l’agrément L’évaluateur agrément apporte son expertise aux porteurs de projet MAM jusqu’à l’ouverture de la MAM et assure un suivi sur la pédagogie, distancié. **Profil**: **Savoir** Diplôme de niveau II domaine social ou médico-social Connaissance du secteur de la petite enfance Animation de réunions Conduite d’entretiens Conception des procédures Visites à domicile, observation Evaluation et suivi pour l’agrément des assistants maternels Instruction des demandes d’agrément des assistants maternels Rédaction de comptes rendus d’analyse **Savoir-être** Capacité à la relation, la communication, la négociation Capacités rédactionnelles Savoir utiliser l’outil informatique Savoir s’organiser et optimiser ses déplacements Savoir travailler en autonomie **Savoir-être professionnel** Discrétion professionnelle Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations Capacité d’adaptation au changement Rigueur Sens de l’écoute Capacité de distanciation **Agréments - habilitations - permis - diplômes obligatoires** Permis B Diplôme d’Etat d’infirmier / puéricultrice Autres qualification de niveau II dans le secteur social ou sanitaire. **CDD à pourvoir du 01/04/2025 au 30/04/2025** - Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :_ - Organisation et temps de travail_ - Système de badgeage :_ - Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00_ - Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00_ - Congés :_ - 25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement_ - Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de vot