Animateur-trice en Prévention Des Risques Et Développement Durable

**Positionnement du poste dans la structure et l’organisation**:
Sous la responsabilité de la directrice du service du patrimoine, de la prévention et du développement durable, l'animateur-animatrice en prévention des risques et en développement durable est chargé(e) d'animer et mettre en œuvre la politique santé et sécurité au travail de SUPMICROTECH.

Il / elle assure à ce titre la mission de référent(e) handicap pour les personnels.

Il / elle participe à ce titre aux réunions de la Formation Spécialisée du Comité Social d’Administration en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail, et en assure le secrétariat administratif.
- **Activités principales**:

- Aider les assistants de prévention dans l’évaluation des risques professionnels et participer à l’élaboration des documents uniques d’évaluation des risques via l’outil informatique GPUC.
- Assurer le suivi des plans d’actions et des vérifications périodiques règlementaires.
- Former, informer et sensibiliser tous les personnels et usagers à la santé et sécurité (newsletter mensuelle, pages sur l’ENT, formation des nouveaux arrivants, etc.).
- Analyser les postes de travail et proposer des aménagements.
- Assurer la mission de référent handicap pour les personnels de l'établissement.
- Participer aux travaux de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail : secrétariat des réunions, visites, enquêtes, analyses d’accidents...
- Piloter les programmes annuels de prévention et en rédiger les bilans.
- Assurer le suivi des formations sécurité pour les personnels SUPMICROTECH.
- Rédiger les plans de prévention pour les entreprises extérieures.
- Mettre en œuvre le plan particulier de mise en sécurité de SUPMICROTECH (PPMS).
- Assurer la formation et l’animation du réseau des chargés d’évacuation incendie.
- Assurer un suivi des évacuations de déchets et, en particulier, des déchets chimiques.
- Piloter le suivi des actions du schéma directeur du développement durable et de la responsabilités sociétale (DDRS) : coordination des acteurs et mise en œuvre de certaines actions (bilan des émissions de gaz à effet de serre, etc.)
- Déployer des actions de sensibilisation et des évènements sur les thématiques DDRS.
- Piloter la procédure de labellisation DDRS de l’établissement.
- **Compétences et qualités recherchées**:

- Connaissance approfondie des réglementations en matière de prévention des risques, de sécurité incendie et d’hygiène.
- Maîtrise des méthodologies de gestion des risques professionnels.
- Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et de responsabilité sociétale.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissance générale du code de la commande publique.
- Capacité à établir un diagnostic et à proposer des solutions.
- Capacité à définir des procédures et des règles et à les faire appliquer.
- Capacité à animer un réseau et à piloter un projet.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Sens relationnel, pédagogie.
- Autonomie, prise d’initiatives.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Polyvalence, capacité à mener plusieurs projets de front.
- **Formation et expérience exigée**:

- Formation supérieure de niveau Bac+3 en hygiène, sécurité et environnement.
- Une expérience en animation des risques au sein d’un établissement d’enseignement supérieur constitue un atout.
- **Avantages**:

- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% ;
- Forfait mobilité durable de 100 € à 300 € par an pour l’utilisation d’un cycle/covoiturage sur les trajets domicile-travail ;
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois (50% de la cotisation à compter d'avril 2026) ;
- Restauration collective à tarif préférentiel sur le campus universitaire (CROUS - BFC) ;
- Télétravail possible selon les nécessités et l’organisation du service ;
- Flexibilité horaire quotidienne et hebdomadaire (moyenne de 7h30/jour et de 37h30/semaine
- 25 jours de congés annuels et 23,5 jours de RTT.

**Informations complémentaires**:
**Statut**: agent contractuel

**Catégorie**: A

**Type de recrutement**: Contractuel en CDD d’un an renouvelable pouvant aboutir à un CDI

**Rémunération**: suivant grille indiciaire (27 883 € - 42 119 €) selon expérience et/ou ancienneté + prime de fin d’année

**Quotité de travail**: temps plein

**Service de rattachement**: Service du patrimoine, de la prévention et du développement durable (PPDD)

**Date de prise de fonction**: 1er septembre 2025

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 27 883,00€ à 42 119,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025