Adjoint.e à La Directrice Des Risques Et Du Contrôle Interne

DATE DE PUBLICATION 16/09/2024Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne

**Contexte**:
**_Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable._**

**_Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2023, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là Le monde de demain se construit aujourd’hui._**

**_France Active recrute son(sa) Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, en CDI._**
- Et si c’était vous ? _

**_Rejoignez France Active pour mettre en œuvre les chantiers structurants menés sur les deux prochaines années pour renforcer notre stratégie de maîtrise des risques_**

En tant qu’Adjoint.e à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne, vous aurez la charge de piloter, de coordonner et de superviser les actions relatives à la gestion des risques, à la conformité, et aux dispositifs de contrôle permanent, de France Active et de son réseau.

Dans votre rôle d’adjoint, vous appuierez l’encadrement des membres de la Direction des Risques et du Contrôle Interne, positionnés sur des compétences complémentaires et transverses.

**Principales missions**:
**Gestion des risques**
- Mettre à jour la politique de gestion et de maitrise des risques et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle (identification, évaluation, pilotage, suivi )
- Contribuer à l’organisation des comités d’audit

**Respect de la conformité**:

- S’assurer de la mise en œuvre et du respect des dispositifs de conformité telle que la LCB-FT
- Analyser les évolutions des réglementations et leur impact
- Mettre en place des procédures et des contrôles garantissant la conformité de France Active et de son réseau
- Assurer le reporting réglementaire exigé par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)
- Assurer un premier niveau de traitement sur les questions RGPD des opérationnels au sein de l’Association Nationale et du réseau France Active

**Contrôle permanent**
- Piloter les dispositifs de contrôle, participer à leur amélioration et assurer la mise en œuvre des recommandations ainsi que celles émises par le contrôle périodique
- Organiser et préparer les comités de suivi des risques et du contrôle interne

**Sécurité des systèmes d’information**:

- Piloter la politique de sécurité des systèmes d’information et s’assurer de sa mise en œuvre pour garantir la protection des actifs numériques

**_L’Équipe qui vous attend_**

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne. Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Les expériences et les parcours des membres de l’équipe sont diverses et permettent un enrichissement utile aux projets. Si certains ont rejoint l’aventure récemment, d’autres ont intégré cette direction à la suite d’opportunités de mobilité interne.

**Votre profil**:

- Formation supérieure en Gestion des risques, Audit ou Contrôle Interne
- **10 ans d’expérience minimum** sur un poste similaire
- Une expérience managériale réussie et de l’appétence pour le travail collaboratif
- Une bonne connaissance des environnements financiers et leurs enjeux règlementaires
- La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire est appréciée

**Ce qui fera la différence**:
Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à:

- Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
- Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
- Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
- Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

**Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences**

**Processus de recrutement**:

- Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
- Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration
- Durée
CDI
- Rémuneration
Selon profil
- Modalités de travail
Télétravail partiel possible
- Date souhaitée de prise de poste
Dès que possible
- Lieu
Montreuil