Responsable Du Service Marketing

**À propos**:
Organisme de formation de référence de la branche des services de l’automobile et de la mobilité, Mobipolis (anciennement le GNFA) accompagne les entreprises du secteur dans le développement des compétences de leurs salariés.

Il délivre depuis plus de 50 ans des prestations de formation et de conseil.

Ses prestations s’adressent à l’ensemble des entreprises, réseaux de distribution et de maintenance, carrossiers, constructeurs, équipementiers, pour l’ensemble des activités : VN, VO, pièces, après-vente

Son ambition est d’offrir des prestations performantes, créatrices de valeur pour les entreprises et garantes d’employabilité pour leurs collaborateurs.
- Qualifié ISQ-OPQF depuis 1998, Mobipolis est certifié Qualiopi depuis juillet 2021. Cette certification accompagne la stratégie de Mobipolis et s'inscrit dans une démarche d’amélioration continue pleinement engagée.

**Descriptif du poste**:
**Prenez un virage dans votre carrière Rejoignez le leader de la formation automobile **

Mobipolis recrute son/sa **Responsable de service Marketing**.

Venez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour un impact positif.
- Concrètement, votre quotidien ?_

Sous la supervision du/de la Directeur/trice général/e, le/la Responsable du service Marketing **pilote la stratégie marketing globale**, en articulation étroite avec les enjeux sectoriels, **les besoins des entreprises de la branche des services de l’automobile, les priorités institutionnelles et le secteur de la formation professionnelle**. Son rôle est de faire rayonner l’offre de formation et le savoir-faire de l’entreprise, d’anticiper les mutations du marché, et de soutenir le développement commercial.

Le/la Responsable du service Marketing aura plus particulièrement en charge les missions suivantes:
**1/ Marketing de l’offre**:
**Mener une veille stratégique** sur les mutations des métiers, des marchés cibles, des transitions technologiques et des enjeux RH des entreprises clientes, en croisant les données issues de la veille emploi-compétences, des retours terrain et des dynamiques économiques du secteur automobile**Effectuer une veille concurrentielle** sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés**Piloter le positionnement marketing des produits** (cibles, arguments, promesse de valeur, etc.)**Assurer la révision régulière du portefeuille d’offres** et piloter la diffusion du catalogue, en coordination avec les équipes commerciales et pédagogiques.

**2/ Marketing opérationnel**:
**Concevoir et déployer des actions ciblées de promotion** des offres, en lien avec les priorités commerciales, les temps forts de la branche et les besoins identifiés du marché**Assurer la gestion et l’optimisation continue du site web**, en cohérence avec les évolutions de l’offre**Piloter le reporting des actions marketing** : suivi des indicateurs clés, analyse des performances et formulation de recommandations d’optimisation**Instaurer une démarche d’amélioration continue** des actions marketing opérationnelles, en s’appuyant sur les retours des équipes commerciales, les données clients, et les résultats des campagnes**Collaborer étroitement avec les équipes commerciales** pour aligner les messages, ajuster les ciblages et renforcer l’efficacité des actions de génération de leads et de fidélisation.

**3/ Evénementiel**:
**Piloter la représentation de l’entreprise lors de salons et d’événements professionnels en coordination avec la direction commerciale**Préparer les dispositifs marketing en amont** et **coordonner les équipes impliquées** pour garantir une présence cohérente et impactante**Capitaliser sur chaque événement** via un suivi des contacts générés, une analyse de l’impact et la mise en œuvre d’actions post-événement.

**4/ Communication**:
**Développer l’image de l’entreprise** auprès de la branche, de l’OPCO, et des partenaires et institutions**Construire une image cohérente**, attractive et engageante pour renforcer la notoriété**Piloter la stratégie digitale**Coordonner la production** de contenus éditoriaux, visuels et vidéos à forte valeur ajoutée.

**5/ Management de l’équipe placée sous sa responsabilité**:
- Relayer, porter et décliner les orientations stratégiques- Gérer l’équipe dont vous avez la responsabilité (recrutement, EAE/EP, identification des potentiels et accompagnement de la montée en compétences de ses équipes, etc.)-
- S’assurer de l’engagement de ses équipes dans les projets et activités transverses de l’entreprise- Conduire des groupes de travail sur des projets transverses.

**Conditions du poste**:
- CDI, statut **cadre** au forfait 207 jours**A pourvoir dès que possible**- Rémunération **:60k€ / an**- Poste basé au siège de Mobipolis situé à **Meudon** (92)- 8 à 9 semaines de congés payés/RTT- Chèques déjeuners d'une valeur de **12 euros** (dont une prise en charge employeur à hauteur de 60%)- Jusqu'à **deux jours de télétravail** possible selon les conditions de l'accord d