Cadre de Santé Pharmacie à Usage Interne à 100%

Description de l'établissement:
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.

Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants:

- Salle de sport et bien-être gratuit
- Parkings voiture, moto et vélo gratuits
- Self, cafétéria, conciergerie
- Crèche hospitalière de 100 places
- Prestations sociales CGOS
- Offre de formation continue riche et variée

Description de la mission:
La pharmacie à usage interne est constituée de plusieurs secteurs (rétrocession, distribution, dispositifs médicaux, unité de production de chimiothérapie, stérilisation) se situant sur le site côte de Nacre.

**Missions**

**_ Le management et la gestion des ressources humaines_**

Planification annuelle, mensuelle et hebdomadaire des activités du personnel technique et administratif.

Gestion de la communication et diffusion des informations descendantes, ascendantes et transversales.

Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service.

Réalisation des entretiens annuels professionnels et des évaluations.

Identification des besoins en formations.

Participation aux entretiens de recrutement.

Intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires.

Prévention des risques professionnels.

Participation à l’amélioration des conditions de travail.

Participation aux réunions médico-cadres, du pôle et institutionnelles.

Collaboration et coopération avec les services de soins et les services supports.

Contrôle du respect des règles professionnelles (hygiène, confidentialité).

**_ La gestion des locaux et du matériel_**

Recensement des besoins en travaux et suivi.

Demande de prestation de maintenance et suivi.

Participation au plan d’équipement non médical.

Gestion des commandes, suivi des stocks et des dépenses.

Participation à l’évaluation des fournisseurs notamment dans le cadre des appels d’offres.

Suivi des tableaux de bords.

**_ L’implication dans la démarche qualité_**

Signalement et gestion des non conformités.

Suivi des indicateurs qualité et des actions correctives.

Développement d’une culture institutionnelle qualité-gestion des risques.

Actualisation de ses connaissances et veille professionnelle

Le poste requiert des compétences solides en **management d’équipe**, une maîtrise des outils informatiques, des activités et métiers du service, ainsi qu’une capacité à analyser les données et exploiter des tableaux de bord, dans le respect de la législation hospitalière.

Il exige un **sens affirmé des responsabilités et du service public hospitalier**, une aptitude à l’animation d’équipes pluriprofessionnelles, à la communication, à l’écoute et à la négociation, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle et des capacités d’analyse et de synthèse.

La fonction suppose également **maîtrise de soi, discrétion, respect de la confidentialité**, capacité à rendre compte, adaptabilité au changement et esprit d’initiative, en étroite collaboration avec le cadre supérieur de pôle et le responsable de service.

Horaires : Horaires annuels

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée