Responsable Pôle Transition Ecologique Et Ressources Opérationnelles

L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Forte de ses 106 établissements et services implantés sur trois Régions (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, et Île-de-France) et neuf départements, elle rassemble 3 478 professionnels qui accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de plus de 220 M€, l’ASEI agit pour une société plus inclusive et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous. Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, elle intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, emploi, sport, culture, vie affective, intime et sexuelle.

« Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure, tout en tenant compte de la complexification des parcours ainsi que des envies et besoins individuels, à tous les âges de la vie.

Fort de notre histoire, de nos statuts, de nos valeurs et de la contribution de nos parties prenantes nous affirmons aujourd’hui notre raison d’être : À l’ASEI chaque personne est assurée que ses choix seront entendus et respectés, qu’elle pourra mener son projet en visant le plein épanouissement, le pouvoir d’agir, l’accomplissement personnel et la participation et ce grâce à un accompagnement en transparence et en confiance.

**Description de l’établissement**:
Vous exercerez vos fonctions depuis le siège social de l’ASEI, situé à Ramonville, au cœur de l’agglomération toulousaine. Il rassemble six directions placées sous l'autorité de la Directrice Générale et assure des missions de pilotage stratégique, de soutien opérationnel et de coordination pour l’ensemble des établissements et services de l’association.

Parmi celles-ci, la **Direction Transition Ecologique, Numérique et ressources Opérationnelles (DTENRO) est composée de deux Pôles**:

- Pôle Transition Numérique
- Pôle Transition Ecologique et Ressources Opérationnelles.

C’est au sein de ce dernier que vous intégrerez l’équipe de la DTENRO.

Pour poursuivre la structuration de son organisation, cette direction recrute son **Responsable Pôle Transition Ecologique et Ressources Opérationnelles.**

**Description du poste**:
Sous l’autorité de la Directrice Transition Ecologique, Numérique et Ressources Opérationnelles, vous êtes garant de la gestion patrimoniale de l’ASEI, des bonnes règles de sécurité des établissements, des achats/approvisionnements au niveau associatif, de la diminution de l’impact écologique des activités de l’ASEI ainsi que de l’intendance du siège social.

Vous animez l’équipe et travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions de l’association.

Vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de la gestion du patrimoine, sécurité, des achats, logistique et transition écologique de l’ASEI.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle des projets patrimoniaux, achats, logistique en cohérence avec la stratégie définie.

Vous structurez, optimisez, et coordonnez les outils de gestion notamment budgétaires.

Vous assurez une veille technologique et proposez des solutions techniques adaptées aux besoins de l’ASEI.

De manière plus spécifique, sur les différents domaines d’intervention, vos missions sont les suivantes:
**Gestion du patrimoine**:

- Appui et expertise sur le périmètre immobilier
- Maitrise d’ouvrage travaux
- Evaluation financière et suivi des travaux à réaliser (PPI)
- Définition d’une politique de maintenance pluriannuelle des bâtiments
- Appui sur les actes notariaux
- Gestion des demandes de subventions (PAI)
- Déclarations fiscales
- Gestion patrimoniale (plans, AD’AP, antilope )
- Animation des référents travaux

**Sécurité des bâtiments et des personnes**:

- Pilotage de la gestion des risques liés aux bâtiments et à la sécurité des personnes.
- Prévention des risques
- Appui aux établissements
- Pilotage et suivi des contrats liés à la sécurité
- Animation des référents sécurité

**Achats**:

- Analyse et pilotage des achats
- Gestion des contrats associatifs
- Contractualisation avec les centrales d’achat
- Gestion de la flotte véhicules
- Animation du réseau des acheteurs

**Transition écologique et responsabilité sociétale**:

- Pilotage de la démarche RSE
- Recherche de subventions et CEE
- Gestion des fournisseurs de contrat d’énergie
- Appui et expertise sur les projets en lien avec le décret tertiaire

**Intendance du siège social**:

- Supervision de l’accueil téléphonique et physique
- Administration du site (accessibilité, équipements)
- Maintenance du bâtiment siège

Votre périmètre s’étend sur le périmètre associatif avec une focale sur l’ensemble des territoires de l’Occitanie soit 87 établissements et services (5 sanitaires, 80 médico-sociaux, 2 EHPAD) répartis sur 113 sites rep