Responsable de Cms

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais

**MISSIONS**
- Encadrement territorial de l’équipe pluridisciplinaire de circonscription
- Mise en œuvre territorialisée des missions et actions d’aide sociale et médico-sociale

**ACTIVITÉS**

**MANAGEMENT DE L 'EQUIPE**:

- Organisation et animation des différents temps de réunion
- Organisation des activités (secrétariat, coordination des services, répartition des charges de travail)
- Régulation, gestion des conflits, entretien de cadrage
- Accueils des nouveaux agents, stagiaires
- Communication interne, gestion de l'information
- Gestion des absences, des remplacements
- Evaluation et notation
- Formation (recensement des besoins)

**CONSEIL TECHNIQUE**:
Entretiens avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire concernant:

- La prévention et la protection de l'enfant et de l'adulte en danger (évaluation des situations, rappel du cadre, limite de l'intervention, méthodologie, respect des procédures)
- Le professionnel des agents : travail d'écoute, « réassurance/débriefing », après la gestion de situations familiales complexes et violentes.
- Des sollicitations d'institutions et d'organismes divers sur la situation des usagers.
- La rédaction d'écrits d'évaluation sociale
- L'élaboration, le suivi et l'évaluation de projets (actions de groupe, développement local, organisation interne)

**GESTION DES LOCAUX ET DE L'EQUIPEMENT**:

- Suivi de la gestion des bâtiments (occupation des locaux, entretien : planning femme de ménage)
- Suivi de la gestion du mobilier, équipement
- Suivi des fournitures, véhicule de service

**GESTION ADMINISTRATIVE**:

- Suivi du courrier arrivée/départ
- Visa de certains écrits (signalement, tutelle...)
- Amélioration de l'organisation des dossiers familiaux (fichiers centralisés, fichiers RSA, aides financières...)

**PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE**:

- Participation aux réunions départementales de responsables de circonscription et aux différents travaux communs.
- Participation aux réunions de Direction et travaux départementaux

**REPRESENTATION INSTITUTIONNELLE**:

- Participation à diverses instances et réunion : Fonds d'Aide aux Jeunes en Difficulté (F.A.J.D.), commission expulsion, commission pluridisciplinaire RsA
- Réception du public (usagers et partenaires [rappel du cadre de l'intervention sociale du Département, gestion du partenariat)

Participation à la démarche de DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL en tant que référent DSL
- Recueillir et diffuser toutes les informations en lien avec le DSL auprès des équipes
- Impulser et accompagner les initiatives portées sur le territoire
- Concours de conseiller socio-éducatif ou d’attaché territorial
- Etre titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
- Etre titulaire d’un CAFERUIS
- Bonne connaissance des politiques départementales et du territoire
- Bonne connaissance de l’environnement législatif,
- Savoir manager, déléguer, mobiliser une équipe, s'appuyer sur les compétences internes et les valoriser,
- Capacité d’animation de réunion et travail en mode projet,
- Intégrer et savoir relayer des orientations stratégiques,
- Savoir écouter, analyser, synthétiser et projeter,
- Faire preuve d'organisation et de méthode,
- Posséder des qualités d'expression écrite et orale,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Qualités humaines et relationnelles
- Qualités d’adaptation et d’anticipation
- Rigueur et capacité à prendre des initiatives
- Disponibilité
- Dynamisme
- Travail en réseau avec un large partenariat
- Permis B en cours de validité et véhicule
- Poste non éligible au télétravail