Responsable Paie Et Administration Du Personnel

_Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une marque leader sur le marché de la charcuterie, présente dans 90% des foyers français._
- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de notre Siège de Noisy-Le-Grand, notre équipe est à la recherche d’un(e) _**Responsable Paie & Administration du Personnel (F/H).**_

**Votre mission**:
En qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel (F/H), dans un contexte de transformation des pratiques au sein de l’entreprise, vous veillez à la bonne réalisation de la paie (pour 1800 collaborateurs), en relation avec la prestataire SDWORX, dans un environnement multisites et multi-métiers (2 usines, 2 plateformes logistiques, la Force de Vente et le Siège). Vous avez en charge le management d’une Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, et vous coordonnez en transversale les activités des Gestionnaires de Paie des autres sites.

**Votre activité**:

- **Gestion Administrative du Personnel**
- Assurer et superviser le suivi du personnel (embauches, avenants, fin de période d’essai, fin des contrats ) sur tout le périmètre,
- Assurer la mise à jour des contrats de travail, en relation avec la DRH,
- Assurer la réalisation des bilans liés aux accords et règlementaires (Bilan social, Index égalité F/H, Rapport égalité F/H etc.)
- Garantir la bonne exécution en paie des contrats de prévoyance, frais de santé et épargne salariale
- Conseiller ses interlocuteurs sur l’ensemble de son périmètre et assister la DRH pour l’ensemble des données de paie
- Assurer la supervision de la DOETH
- Participer à l’harmonisation du référentiel social en matière de paie et de gestion des temps, dans un contexte de changement.
- **Gestion de la paie : Administrer et gérer la relation avec notre prestataire de paie SDWORX**
- Veiller à l’actualisation légale et conventionnelle et veille règlementaire
- Coordonner et superviser les activités du contrôle de la conformité des paies sur le périmètre Herta
- Contrôler et Valider les virements de paie
- Contrôler les procédures en entrée et sortie de salariés
- Transmettre les informations nécessaires aux nouveaux paramétrages de paie à notre prestataire SDWORX et valider les tests
- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps
- Participer à l’évolution du système de paie et de GTA
- **Management et animation des équipes**
- Management d’une Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
- Animation fonctionnelle des Gestionnaires de Paie sur les autres sites (Usines et Plateformes)
- **Profil recherché**:

- Vous avez une **Formation Bac +3 **en Gestion des Ressources Humaines avec une **spécialité en paie**
- Vous avez une **expérience réussie de minimum 5 ans **sur un poste similaire, **en multisites, idéalement dans l’industrie**
- Vous faites preuve d’une maîtrise **solide **dela **législation sociale en vigueur** et des **techniques de paie**
- Vous maîtrisez les **outils bureautiques**. La connaissance du logiciel_**Globe Payroll **_est un plus
- Vous faites preuve d’**un sens du relationnel et de la confidentialité**
- Vous disposez **de qualités managériales hiérarchiques **et **transversales** et appréciez **travailler en équipe**
- **Informations complémentaires**
- **Poste Cadre - **CDI - Forfait annuel en jours - Rémunération Variable - Télétravail possible
- Accès **:RER A** (15 minutes de Nation) ou parking à 3 mn à pied du siège

Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque forte, innovante leader de la charcuterie/traiteur et faire partie d’une entreprise dynamique, rejoignez-nous
- Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 48 000,00€ à 68 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà managé une équipe ?

Expérience:

- Responsable Paie et ADP: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail