Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Notre cabinet recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel H/F en CDI. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein de notre entreprise.
Dans le cadre d’un départ en retraite, passation longue

**L’ENTREPRISE**:
Cabinet d’expertise comptable familial créé en 1958
Equipe de 10 personnes : 2 experts-comptables + 1 secrétaire/assistante juridique + 5 comptables + 2 gestionnaires sur le service social.

Cabinet qui travaille avec environ 400 clients, dans tous les secteurs d’activité : artisanat, commerce, industrie, professions libérales, associations. Principalement des TPE et PME locales.

**LE POSTE**:
Responsable paie et droit social
Rôle clé / pilier dans l’entreprise et dans la fidélisation de la clientèle sur le service social.

**VOS MISSIONS**:
Paie
- Collecter, contrôler et saisir des éléments variables de paie : absences, augmentations, promotions, frais de transports, CET
- Gestion et suivi des acomptes de paie et des saisies sur salaire
- Gestion de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle
- Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (portefeuille d’environ 300 paies),
- Application de la réglementation de la convention collective et des accords d’entreprise
- Contrôle et édition des bulletins de salaire
- Assurer une veille législative et réglementaire sur les aspects relatifs à la paie et faire évoluer les outils en conséquence
- Optimiser l'utilisation du SIRH (mise à jour, veille et contrôle des outils)
- Être le référent vis-à-vis du service social avec l’expert-comptable sur les questions relatives à la paie

Administration du personnel
- Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel en veillant au respect du code du travail et du règlement du personnel
- Etablir les contrats de travail et les avenants
- Gérer les dossiers administratifs individuels, de l'embauche jusqu'à la sortie des agents (DPAE, IJSS, visite médicale, attestation, solde de tout compte...)
- Prendre en charge les relations avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance

Votre profil:

- Formation minimum BAC+2/+3 spécialité administration du personnel/paie.
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie
- Une première expérience en cabinet d’au minimum 5 ans est requise
- Compétences juridiques : connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel
- Maîtrise du Pack Office
- Qualités personnelles attendues : logique, précision et rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité.
- Goût pour les chiffres, autonomie, organisation, réactivité, adaptation, sens des responsabilités, travail en équipe.
- Appétence pour le conseil client sur la partie sociale (mise en place CSE, conseil sur le contentieux, partage de la valeur etc )

**Rémunération et statut**:

- Poste en CDI - Statut Cadre à pourvoir dès que possible
- Rémunération entre 32K € et 40K € selon profil

**Avantages proposés**:

- 38h par semaine
- Possibilité de télétravail 2 journées par semaine hors période de paie
- Une bonne couverture santé et prévoyance
- 13ème mois
- Intéressement

Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et l'administration du personnel, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (78160 Marly-le-Roi)