Chef de Salle Au Cord

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef du Service Ingénierie Sécurité et Gestion du Trafic, vous encadrez les 8 opérateurs du CORD chargés de la surveillance 24/24 h 7/7 j du réseau, en particulier du tunnel de Marange. En interne, vous êtes en lien avec les acteurs de l’exploitation des Routes Départementales. En externe, vous pouvez être amené à travailler en lien avec les forces de l’ordre, les pompiers et les autres gestionnaires de réseau.
- Assurer la surveillance du réseau et veiller aux conditions de circulation, piloter la coordination des interventions sur le réseau;
- Veiller à l’organisation du CORD (dont planning) et à l’encadrement des opérateurs pour homogénéiser les pratiques, veiller au respect des consignes et modes opératoires;
- Mettre à jour en cas de besoin les procédures et modes opératoires;
- Remplacer ponctuellement un opérateur en cas d’absence;
- Assister les Unités Techniques Territoriales et si nécessaire la hiérarchie pour la gestion des évènements en journée;
- Assurer la surveillance météorologique et l’état des routes;
- Développer l'information à l'usager, la saisie des restrictions de circulation pour les chantiers programmés;
- Renseigner Inforoute et la Main Courante Informatisée (MCI), exploiter et créer les rapports de la MCI;
- Sur sollicitation, participer à l’astreinte des cadres de la DRM;
- Elaborer des plannings hebdomadaire d’astreintes des encadrants UTT (veille qualifiée et RVH)
- Exploiter l'outil de suivi de l'activité pour le secteur exploitation;
- Participer à la gestion des situations de crise;
- Mettre en place et gérer les différents logiciels du CORD;
- Participer aux mises à jour annuelles (ou renouvellement) du Dossier de sécurité Tunnel;
- Elaborer et suivre les Plans de Gestion du Trafic et Plans Intempéries;
- Participer à l’instruction des Dossiers d’Exploitation sous Chantier et aux demandes d'avis Transport Exceptionnel.
- Posséder de bonnes connaissances dans les domaines liés à la route, à la gestion du trafic et d'information routière;
- Disposer d'une expérience dans un poste similaire;
- Avoir des qualités organisationnelles;
- Maîtriser les outils et logiciels d'exploitation et maîtriser l’outil informatique;
- Savoir manager et animer une équipe;
- Avoir le sens des relations humaines;
- Etre disponible pour le service au public;
- Etre réactif et informer la hiérarchie;
- Etre rigoureux, proactif, faire preuve d’adaptabilité;
- Disposer de capacité d’analyse.
- Règlement de temps de travail particulier.
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
- Possibilité de restauration collective,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
- Salle de sport à disposition sur place.