Opérateur Au Cord

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au chef du bureau du Centre Opérationnel des Routes Départementales, vous êtes chargés de la surveillance 24/24 h et 7/7 j du réseau, en particulier du tunnel de Marange, de la gestion des évènements en lien avec les partenaires internes et externes. Vous assurez le pilotage des équipements dynamiques et des systèmes d’aide à la gestion du trafic, le tout 24 h/24 et participe à la veille qualifiée, à l’optimisation de la fluidité du trafic, à l’information et à l’aide au déplacement pour les usagers et les partenaires.
- Assurer la surveillance du réseau et veiller aux conditions de circulation, en s’appuyant sur le réseau des UTT et sur les équipements dynamiques;
- Activer les mesures de gestion du trafic en fonction des consignes établies;
- Informer les partenaires et la hiérarchie;
- Coordonner les interventions sur le réseau;
- Piloter les équipements (PMV,) et renseigner les outils de communication (Inforoute...);
- Tenir la main courante d’exploitation;
- Assurer la surveillance météorologique et l’état des routes;
- Elaborer les plannings hebdomadaires d’astreintes des encadrants UTT (veille qualifiée et RVH);
- Participer à la communication : événements et chantiers, recueil et redistribution de l’information;
- Surveiller les équipements : tests et alertes sur les dysfonctionnements constatés vers le pôle maintenance;
- Centraliser et archiver l’ensemble des informations reçues et transmises;
- Contribuer, selon les disponibilités aux autres activités du service (comptages, viabilité hivernale );
- Gérer le mur d'images et le logiciel associé, mise en place et gestion des différents logiciels du CORD.
- Posséder une expérience en matière d’exploitation de la route : gestion du trafic, viabilité hivernale, sécurité routière;
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Power Point, BOXI, SIG;
- Maîtriser les différents moyens de communication (Téléphonie, Radio, Internet);
- Avoir des qualités organisationnelles;
- Etre capable d’analyse et savoir s’adapter aux situations spécifiques à l’exploitation de la route (VH, accidents, crise,);
- Avoir le sens des relations humaines, savoir travailler en équipe;
- Etre disponible.

Règlement de temps de travail particulier.

Fonctionnement en 3x8 prévu afin de répondre aux obligations règlementaires de surveillance du tunnel de MARANGE SILVANGE:
Poste matin : 5h30 - 13h

Poste après midi : 12h45 - 20h45

Poste nuit : 20h30 - 5h45

Poste soumis aux astreintes toute l'année avec un renforcement des astreintes en période hivernale (de mi-novembre à mi-mars).
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
- Possibilité de restauration collective,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
- Salle de sport à disposition sur place.