Pilote Déploiement de Solution Digitale

CDI
- France / Centre-Val-de-Loire / Indre et Loire (37)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Intégré au sein de l’équipe de la Transformation Digitale de la Business Unit Démantelement & Services, **le Pilote Déploiement de Solution Digitale** **Siteflow** a pour missions:

- L’accompagnement du déploiement de Siteflow sur les sites de la BU
- L’animation de la communauté d’utilisateurs
- La contribution au pilotage de la relation éditeur
- La contribution aux travaux du groupe Orano et de la filière nucléaire (GIFEN) autour du DRT Numérique

Les activités du Pilote Déploiement de Solution Digitale sont les suivantes:
**Accompagner le déploiement de la solution Siteflow sur les périmètres qui lui sont confiés**:

- Intégrer la dimension locale dans le planning standard de déploiement
- Conduire et accompagner le changement, et notamment les pratiques liées au processus d’intervention
- Former et accompagner les Référents Locaux Application afin de les rendre autonomes dans la poursuite des déploiements
- Animer les formations pour les profils Prépa/Méthode/Etudes
- Organiser des rétrospectives afin de capitaliser autour des meilleures
pratiques de déploiement et d'améliorer les pratiques
- Enrichir la boite à outils déploiement
- Suivre les indicateurs de déploiement et d’adoption de Siteflow sur les sites et proposer des actions correctives si besoin
- Contribuer à établir les éléments objectifs de l'évaluation de la performance obtenue grâce à l'utilisation de la solution Siteflow
- Animer la communauté des utilisateurs
- Contribuer à l’animation des rituels de la communauté applicative
- Consolider le REX terrain

**Contribuer à la priorisation des nouveaux besoins et contribuer au pilotage de la relation éditeur**:

- Définir et clarifier les cas d’usages pour les adresser auprès de l’éditeur - et ce de façon priorisée en fonction de la valeur métier
- Contribuer à la relation éditeur dans la durée en participant aux webinars, déclinant la roadmap éditeur etc.
- Piloter les recettes de montées de version
- Participer aux travaux sur la définition des modèles de données liées à
l’intervention (travaux Orano, GIFEN...) selon les différents métiers

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Profil BAC+5 type ingénieur ou Ecole de commerce

Première expérience nécessaire (minimum 3 à 5 ans)
- Les compétences recherchées sont les suivantes:
- Connaissance des métiers de service du nucléaire
- Gestion de projet, capacité de pilotage d’un plan de déploiement
- Capacité d’écoute et d’empathie auprès des équipes opérationnelles, sens du client
- Autonomie, force de proposition, réactivité
- Capacité de recul et de challenge de pratiques existantes
- Conduite du Changement
- Forte implication et orienté vers l’action
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
- _
- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._