Responsable Des Ressources Humaines

Bienvenue chez Comexposium, l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public couvrant plus de 10 secteurs d’activité́, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, All4Pack, Paris Retail Week, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1200 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Dans le cadre d’une opportunité, **nous recherchons un/e responsable des ressources humaines H/F,**de talent pour piloter l’ensemble des problématiques RH, en collaboration avec la direction des RH et les managers opérationnels **sur le site de Courbevoie 92,** pour un CDD de 8 mois à partir du 19 Mai 2025.**

Vous êtes un/e responsable des ressources humaines expérimenté/e et passionné/e ? Vous avez une expérience de terrain et le challenge ne vous fait pas peur ? Mettez votre polyvalence et votre sens de l’écoute au service d’une organisation nationale et internationale multiculturelle en pleine croissance

En tant que Responsable RH généraliste, vous êtes le référent opérationnel RH de votre périmètre (environ 220 collaborateurs). Bras droit de la DRH, vous jouez un rôle central dans la gestion et l’animation des politiques RH, en lien avec les experts internes (Recrutement, Développement RH, Paie, C&B).

Véritable **Business Partner**, vous agissez en proximité des opérationnels pour accompagner les enjeux de performance, d’organisation et de développement des équipes. Vous êtes force de proposition dans la construction des politiques RH adaptées aux besoins du terrain, tout en veillant à la cohérence avec la stratégie groupe. Ce rôle requiert **une forte capacité d’analyse**, d’influence et une posture de conseil.

**Vos missions principales**:
**Pilotage RH global**
- Assurer la coordination et la cohérence des activités RH de votre périmètre
- Être garant(e) de la conformité réglementaire et sociale des pratiques RH (Droit Social, accords collectifs, procédures internes)
- Apporter un appui stratégique et opérationnel à la direction et aux managers.
- Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi des projets RH
- Suivi des effectifs et indicateurs RH

**Gestion des relations individuelles**
- Suivre les dossiers sensibles (contentieux, disciplinaires, ruptures de contrat, etc.)
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes sur les relations de travail
- Assurer une veille juridique et sociale permanente

**Supervision et coordination RH**
- Superviser l’administration du personnel avec le support de l’expert Paie/ADP
- Collaborer étroitement avec les experts internes et externes sur les sujets de recrutement, et de développement RH.
- Être garant(e) du bon fonctionnement des processus RH transverses et de la qualité des données RH
- Participer à l’élaboration de la planification stratégique des RH de l’organisation et des programmes transversaux
- Contribuer à l’amélioration des politiques RH de l’organisation et de la culture d’entreprise en assurant une analyse régulière des besoins des talents et des managers et en proposant des actions concrètes (initiatives de développement professionnel, programmes D&I, mentorat )
- Accompagner et conseiller les dirigeants/es et les managers dans le recrutement, la gestion des performances et des conflits
- Veiller à la conformité des politiques et des pratiques RH avec les réglementations en vigueur

**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’un Master 2 en **Ressources Humaines** ou **Droit social**
- Première expérience sur un poste de juriste ou RH généraliste
- Solide maîtrise du **droit social**, des relations sociales
- Leadership naturel, posture de conseil, excellent relationnel, sens politique et agilité organisationnelle
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Chez Comexpos_ium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
- L'équipe recrutement_